L'organisation et la structure de microsoft

Depuis plusieurs années, Microsoft a fait l'objet de plaisanteries pour ses services étant isolées et même en guerre avec l'autre, selon le New York Times. Microsoft, cependant, a pris des mesures pour changer cela, la réorganisation en Juillet 2013, exprimant l'espoir que sa nouvelle structure se rallierait tous les employés de l'entreprise derrière une stratégie unique tout en permettant une plus grande efficacité.

  1. Reorganizaton fonctionnelle




  2. Les groupes de la structure créée nouvelle organisation de Microsoft construites autour de fonctions: Ingénierie (qui est essentiellement le développement de produits), le marketing, le développement de l'entreprise, la stratégie et la recherche, finance, ressources humaines, juridique, et les ministères dans le cadre du chef de l'exploitation (y compris le marketing de terrain, le soutien, commercial opérations et IT). La réorganisation consolide ses principaux systèmes d'exploitation, y compris Windows, Windows Phone et le logiciel qui alimente le Xbox. Dans l'ingénierie, la société dispose de quatre équipes: systèmes d'exploitation, les dispositifs et les studios (hardware), des applications (logiciels) et de nuages ​​/ entreprise.

  3. Avantages

    • Auparavant, la société avait été divisé en huit divisions de produits. Il croit que la nouvelle structure permettra d'éliminer la duplication des services et rationaliser l'innovation. L'objectif, selon le New York Times, est la création de logiciels avec des «liens plus étroits pour alimenter un réseau de dispositifs," afin que les consommateurs puissent mieux utiliser leurs smartphones, tablettes et consoles de jeu ensemble. Beaucoup d'autres grandes sociétés de technologie comme Apple et Google sont déjà organisés d'une manière similaire, note le Times.

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