Quel est le sens de l'osha?

Brève histoire de l'OSHA

• La Loi sur la santé et la sécurité au travail a été signé dans la loi par le Président Nixon en 1971. Il a donné le secrétaire de la juridiction du travail sur la santé et la sécurité des travailleurs au niveau fédéral. Un secrétaire adjoint dirige l'OSHA et rapports au secrétaire de la main-d'œuvre. Lorsque les règlements pour l'OSHA, titre 29 du Code of Federal Regulations, ont été formulées, l'OSHA n'a pas beaucoup de pouvoir d'exécution. Cependant, au fil des ans et à travers les législations successives et le soutien présidentiel, OSHA est devenu une force à faire baisser le taux de décès des travailleurs, les maladies et les blessures au travail.

Facteurs de la Loi sur la SST

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  En 1970, la force de travail était de plus de 90 millions de personnes et il y avait plus de 14.000 travailleurs décès dus à des accidents sur le lieu de travail. Cette même année, les accidents sur le travail ont représenté près de 2 # 189- millions de travailleurs handicapés, selon le ministère du Travail. Sur le tas blessures représentaient 10 fois plus de temps que le temps perdu a perdu de grèves ouvrières et il y avait environ 300.000 nouveaux cas de maladies liés au travail chaque année.

Les agents de l'OSHA

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  OSHA officiers bénéficient des mêmes droits et protections que les autres fonctionnaires fédéraux. Un officier de l'OSHA, généralement considéré comme un agent de conformité, a le devoir d'enquêter sur les conditions en milieu de travail qui pourraient menacer la santé et la sécurité des travailleurs. Servir comme un agent fédéral, un officier OSHA a généralement un mandat administratif qui lui donne accès à votre entreprise, y compris les lieux de travail, les employés et les dossiers. Sans mandat, les agents de l'OSHA ont le devoir d'enquêter sur tout acte ou toute condition qu'ils repèrent l'accès du public qui implique un danger immédiat pour la vie et la santé des travailleurs ou des passants.

Pénalités

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  En 1990, des sanctions ont été augmentées pour les violations et ces montants sont demeurées en vigueur au début de 2010. Un "autre que grave» et «violation grave» est passible d'une amende pouvant aller jusqu'à 7000 $. Les violations répétées et délibérées sont passibles d'amendes allant jusqu'à $ 70,000. Les amendes sont généralement évalués à la société objet d'une enquête. Une violation délibérée qui implique une mort de l'employé peut apporter à une amende $ 250,000 pour un individu ou une amende 500.000 dollars pour une société en cas de condamnation. Les amendes sont ajustées à la hausse ou à la baisse selon efforts de bonne foi, taille de l'entreprise, et la réduction des violations.

OSHA Inspections

• Inspections de l'OSHA sont rarement annoncées. L'agent de conformité (CO) se présentera avec ses lettres de créance. Il va demander à un représentant de la société pour une conférence d'ouverture où le CO dira le représentant pourquoi il est là. Après la conférence d'ouverture, le CO peut demander de marcher autour du chantier de regarder tout ce qui peut menacer la santé et la sécurité des travailleurs. Il peut entendre les travailleurs d'obtenir une meilleure idée de la société. Après l'inspection, il y aura une conférence de clôture. Le CO peut discuter avec le représentant de ce que ses conclusions sont ou il peut attendre de les divulguer dans le rapport officiel qui sera envoyée après que les CO retourne à son bureau.