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Comment se conformer aux normes de sécurité de l'osha

Le États-Unis régit la sécurité dans le lieu de travail. La Loi sur la sécurité et la santé au travail (OSHA) a été adoptée en 1970. En ce moment, il est de la responsabilité du propriétaire de l'entreprise de fournir des normes de santé et de sécurité appropriées en milieu de travail. Pour cette raison, la formation annuelle OSHA est effectuée dans les grandes entreprises.

Instructions

  1. 1

    Comprenez que vous êtes couvert par le programme OSHA de votre état. Vous avez un représentant au niveau de l'Etat pour signaler les dangers. Les représentants visiteront les entreprises après des plaintes pour enquêter sur les normes de sécurité.

  2. 2



    Respecter comme un travailleur par la lecture des informations OSHA offert, suivant les règles de sécurité et de santé et de porter un équipement de protection approprié.

  3. 3

    Connaître la quantité de produits chimiques spécifiques que vous pouvez être exposé à des sans problèmes. Gardez à l'esprit toutes les règles de sécurité pour votre région et de savoir quand les autres ont des problèmes de sécurité à éviter.

  4. 4


    Suivez toutes les pratiques de sécurité pour votre profession particulière. Votre employeur vous guider afin que vous sachiez ce que ces pratiques sont.

  5. 5


    Signaler des conditions dangereuses premier à le superviseur de service, puis à partir de là. Si la société ne prend pas en charge le problème, contactez l'OSHA.

  6. 6

    Comprendre que la principale chose que l'employeur est responsable de la formation est, les examens médicaux et le suivi des accidents et des blessures dans la paperasse officielle.

Conseils Avertissements

  • Les employés sont protégés contre la discrimination après qu'ils signalent des problèmes de sécurité. Ceci est dû à la «Loi de dénonciation."
  • Généralement, appeler un problème de sécurité à l'attention de votre superviseur est tout ce qui est nécessaire pour mettre un terme à cela.
  • Même si il est illégal de donner à quelqu'un un problème au sujet de leur coopération avec l'OSHA, ne vous attendez pas que le problème occasionnel ne se produit pas. Les entreprises et les superviseurs qui sont discriminatoires contre une personne qui a pris l'initiative de signaler des problèmes seront poursuivis.

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