La sécurité et administration de la santé au travail (OSHA) mesure maladies et des blessures en utilisant un acronyme appelé DART. DART signifie "Jours ailleurs, Restreint et transféré." Les entreprises utilisent une formule conçue par l'OSHA pour calculer leur DART. Les variables utilisées dans cette formule proviennent de OSHA 300 forme de la société. L'OSHA 300 formulaire est utilisé pour suivre les blessures et les maladies enregistrables sein d'une société donnée pour une année donnée.
Blessures et maladies enregistrablesSelon le Département américain du Travail, les blessures et les maladies enregistrables entraîner la mort, la perte de conscience, les jours d'absence du travail, l'activité de travail restreinte ou transferts d'emplois ou un traitement médical au-delà des premiers secours. Aussi enregistrable sont toute piqûre d'aiguille au travail qui est contaminée par le sang ou le contaminant de quelqu'un d'autre, un cas de tuberculose liée au travail et la preuve d'une perte auditive importante.
Premiers SecoursBlessures ou de maladies qui ne résultent en premiers secours ne sont pas enregistrable sur le OSHA 300. De tels incidents peuvent inclure l'utilisation de médicaments en vente libre, des bandages, pansements oculaires, nettoyage ou de rinçage des plaies ou en utilisant la thérapie chaude ou froide.
OSHA 300 ConnexionSur l'OSHA 300 log, les colonnes sont étiquetés par ordre alphabétique. Si la blessure que vous enregistrez est un jours d'absence des blessures, mettez une coche dans la colonne H. Si la blessure était une restriction ou transfert, mettre une coche dans la colonne I. Les jours d'absence colonne est intitulée K et est le nombre total de jours manqués pour cause de blessure ou de maladie et est annoté. La colonne restreinte ou Transféré est étiqueté L. Cette colonne est annoté par le nombre de jours où l'employé est au travail.
Jours à compter ailleurs, restreinte ou TransféréAux fins d'annoter le nombre de jours que l'employé est loin, restreint ou transféré, noter, lorsque l'employé a été blessé ou a rapporté malade. A noter également quand une recommandation par un professionnel de la santé a été fait pour garder l'employé du statut de travail complet. Comptez tous les jours civils jusqu'à ce que l'employé retourne à l'état de travail complet.
Calcul de votre DARTIl ya une différence entre votre taux d'incident et votre DART. Le taux d'incidence est tous les accidents et les maladies. La DART est le taux de perte enregistrable calculée. Idéalement, vous voulez que votre taux de DART inférieur à votre taux d'incident. Pour calculer votre DART, multipliez votre nombre total de blessures et de maladies (colonnes H et I) de l'OSHA 300 par 200 000. Diviser par le nombre total d'heures travaillées par tous les employés. La somme est le taux d'incident de DART.