Exigences de l'osha

Que dit la loi

• L'acte lui-même prend un paragraphe simple, mais l'explication de l'acte est assez vaste. Voici les mots exacts: «Pour assurer des conditions de travail sûres et saines pour les hommes et les femmes travaillant en autorisant l'application des normes élaborées sous l'ACT en aidant et en encourageant les États dans leurs efforts pour assurer sûr et sain Conditions- roulement, en fournissant pour la recherche, l'information, l'éducation et la formation dans le domaine de la sécurité au travail et à la santé et à d'autres fins ". Ce qui suit ces déclarations est ce qui définit la Loi et décrit le processus de mise en œuvre.

Qui suit les normes de l'OSHA?

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  Les employeurs et leurs employés font l'objet de normes de l'OSHA. La loi définit un employeur comme toute personne «engagé dans une entreprise touchant le commerce, qui a des employés, mais ne comprend pas les Etats-Unis (non compris le United States Postal Service) ou de tout État ou subdivision politique d'un État." Cela ne comprend pas les entreprises, les travailleurs indépendants qui sont couverts par d'autres législations (minières, compagnies aériennes, chemins de fer ou fabricants d'armes nucléaires), les exploitations familiales et les gouvernements des États. Les travailleurs indépendants, si l'on travaille pour une autre entreprise qui doit suivre les exigences, peuvent demander de travailler avec les normes de l'OSHA. Au moment de servir en tant qu'employeurs, les gouvernements des États peuvent décider de leur propre à suivre exigences de l'OSHA ou de créer leurs propres normes.

Savoir ce que l'OSHA exige

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  Dangers reconnus à la sécurité d'un employé sont à la base des règles de l'OSHA. OSHA aidera une entreprise à apprendre quelles normes il doit suivre et peut être contacté par le biais de leur site Web. Certains États ont adopté un plan d'état (on les appelle les Etats des régimes d'État) qui est suivie à la place du plan fédéral. Si tel est le cas, alors les citoyens de cet État doivent respecter les règlements de l'État et non pas les règlements fédéraux. Généralement, cela signifie que l'Etat respecte les règlements de l'OSHA, mais a ajouté de nouvelles exigences pour les employeurs dans cet état. Par exemple, le Nouveau-Mexique est un état de plan d'Etat et dispose d'une agence, le professions de la santé et du Bureau de la sécurité, qui gère l'OSHA et réglementations spécifiques à l'état.

Exemptions aux exigences

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  OSHA fournit exemption partielle pour les entreprises employant 10 employés ou moins et pour certaines entreprises dans certains secteurs. Dans employeurs généraux dans ces catégories ne pas avoir à garder OSHA blessures et de maladies dossiers moins OSHA lui demande de l'entreprise directement, par écrit. Les entreprises qui OSHA a classées comme étant à faible risque, comme le service, financier, immobilier, commerce de détail et de l'assurance, ne signalent pas ces dossiers, sauf si il ya eu un décès ou d'hospitalisation de trois employés ou plus. De plus amples informations peuvent être trouvées à l'OSHA dans les sections des normes de l'OSHA 29 CFR 1904,1 1904,2 et.

Comment Exigences sont écrits

• Règlements de l'OSHA sont décomposés en quatre catégories: industrie générale, la construction, l'agriculture et maritime. Normes commencent que les règles proposées qui décrivent les risques identifiés par le NIOSH, l'Institut national de la santé et la sécurité au travail. NIOSH est l'organisme de recherche pour l'OSHA. Les deux proposé et les décisions finales peuvent être consultés sur le site Web de l'OSHA. # Xa0-Corrections décisions et avis au sujet de la matière OSHA-liés sont également disponibles. Décisions finales sont donnés numéros Federal Register et sont disponibles à travers le Federal Register.