La définition d'un changement dans l'entreprise

En affaires, les choses restent rarement la même chose pour une période prolongée. Les entreprises doivent être prêts à changer et ajuster les opérations de divers facteurs, d'une diminution des ressources économiques à un changement dans les changements de la demande des consommateurs et de processus de production.

Identification

  • Evolution de l'activité signifie souvent une entreprise doit s'engager dans un processus dans lequel ils modifient leur entreprise à des fins structuré. Plutôt que de faire des changements juste de le faire, les entreprises doivent avoir un plan pour le changement qui améliore les processus actuels ou maximise le profit.

Caractéristiques

  • La gestion du changement peut impliquer la définition de nouvelles valeurs ou comportements affaires, générant un accord pour mieux répondre aux besoins des parties prenantes impliquées dans l'entreprise ou en transition structure organisationnelle de l'entreprise à un type différent pour améliorer les opérations.

Considérations

  • Les entreprises peuvent avoir une équipe de gestion du changement interne pour ce processus ou d'embaucher un consultant externe pour aider. L'embauche d'un individu ou d'une entreprise à l'extérieur peut apporter une opinion objective de la situation et aider à aplanir les conflits du changement.

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