Microsoft code d'éthique de l'entreprise

Valeurs

• Le Code de Microsoft décrit six valeurs pour guider la conduite des employés: l'intégrité et la passion honesty- pour les clients, les partenaires et technique des être «ouvert et respectueux avec les autres et qui leur est dédié mieux faire" - une "volonté de prendre sur les grands défis et les voir à travers" - être "auto-critique, le questionnement et voué à l'excellence personnelle et l'auto-amélioration" - ". comptes pour les engagements, les résultats et la qualité aux clients, actionnaires, partenaires et employés" et enfin, étant

Compliance Officer

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  Avocat général Brad Smith de Microsoft est aussi chef de la conformité de l'entreprise. Il est responsable de l'application du Code de déontologie.

Compte-rendu

• Microsoft a mis en place une ligne de Déontologie pour permettre aux employés et au public de signaler toute violation de l'éthique. La ligne de Déontologie peut être atteint à 877-320-MSFT (6738). Microsoft permet également un contact direct avec son Bureau de conformité juridique.

Partenaire conduite

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  Microsoft a publié un code de conduite distinct pour son Association internationale des partenaires certifiés Microsoft (IAMCP). Les partenaires tâches de code Microsoft avec la protection de propriété intellectuelle de Microsoft, avec la responsabilité sociale au public, ainsi que la compétence, la conduite personnelle et d'être informé dans le monde entier représentant Microsoft.

Sentiment du consommateur

• Quelle que soit la critique de l'éthique, de Microsoft et de ses ennuis judiciaires passées (tels que procès antitrust en Europe), une enquête menée par le Boston College Center for Corporate Citizenship en 2009 nommé Microsoft comme la deuxième société la plus admirée par les consommateurs américains. The Walt Disney Co. a été la première et la troisième Google. La responsabilité sociale est un seul élément du Code de conduite de Microsoft.