Comment calculer les retenues sur la paie standards pour les employés de l'illinois

Retenues sur la paie standard réfèrent aux retenues que la loi oblige l'employeur à prendre des chèques de paie des employés. Alors que les politiques de retenues sur la paie fédérales appliquent à tous les employés aux États-Unis, les lois de retenues sur la paie de l'Etat varient selon les états. Dans l'Illinois, l'employeur est censé retenir les déductions que le gouvernement fédéral et l'état nécessite. Appliquer les directives de l'agence lors de l'administration de la déduction respective.

Instructions

  1. Obtenir le nombre de quotas de l'employé de la ligne 1, et le cas échéant, la ligne 2, de son certificat de déduction à la source de l'Illinois ou de l'IL-formulaire W-4, pour aider à déterminer l'état retenue d'impôt sur le revenu. Ensuite, trouver la table d'imposition dans les tables d'impôt retenues Illinois, ou Livret IL-700-T, qui correspond à la quantité de quotas de l'employé, la période de paie et les salaires pour déterminer le montant de la retenue à la source. Le cas échéant, déduire le montant indiqué dans le haut de la table de retenue à la source pour chaque indemnité que l'employé prétend sur la ligne 2 de l'IL-W-4.




  2. Calculer sécurité sociale Medicare et taxes selon les taux d'imposition à l'IRS Circulaire E pour l'année d'imposition respective. Au moment de la publication, retenir l'impôt Medicare à 1,45 de tous les salaires et l'impôt de sécurité sociale à 4,2 pour cent du salaire jusqu'à $ 106 800 pour l'année.



  3. Calculez l'impôt fédéral sur le revenu en fonction du statut de dépôt et les allocations employé met sur les lignes 3 et 5 de son formulaire W-4, et l'E Table d'impôt fédéral circulaire qui correspond aux W-4 données et les salaires de l'employé et de la période de paie.



  4. Compute saisies de salaire en fonction de la quantité indiquée sur le document que l'agence de délivrance vous envoie. Loi de l'Illinois limite le montant qu'un employeur peut retenir pour une saisie-arrêt de salaire à la plus petite des 15 pour cent du salaire brut ou le montant par lequel la rémunération hebdomadaire dépasse 45 fois le salaire minimum de l'Etat.

  5. Déduire les prélèvements fiscaux de l'Etat émis par le ministère de l'Illinois du Revenu à pas plus de 15 pour cent du salaire brut. Calculer un prélèvement salarial IRS selon les instructions figurant dans l'avis de prélèvement et Publication 1494. Vous pouvez retenir jusqu'à 50 ou 60 pour cent pour le soutien des enfants et un montant supplémentaire de 5 pour cent si l'employé n'a pas d'autres personnes à charge et si ses paiements de soutien sont plus de 12 semaines de retard.

Conseils Avertissements

  • Vérifiez auprès de l'Illinois Department of Labor des déductions supplémentaires que vous pouvez faire à partir de chèques de paie d'un employé, tels que l'argent ou des stocks pénuries et les dommages aux biens de l'entreprise. Ces déductions sont généralement autorisées si l'employé donne son consentement écrit à l'époque de la déduction est effectuée.
  • Illinois a une convention fiscale de réciprocité avec l'Iowa, le Kentucky, le Michigan et le Wisconsin. Par conséquent, ne pas retenir l'Illinois impôt sur le revenu de leur ABSTENTION paychecks- selon les politiques de leur Etat d'origine au lieu.

éditerdans sélectionnéimprimer

» » » » Comment calculer les retenues sur la paie standards pour les employés de l'illinois