Comment embaucher un vérificateur de l'entreprise indépendante

Bias est pas une bonne chose lorsque le résultat final est une image de mauvaise qualité. Cela doit être pris en considération lors de la prise un regard sur les opérations commerciales. Il est dans le meilleur intérêt de l'organisation d'embaucher un vérificateur de l'entreprise indépendante.

Instructions

  1. Envisager différents auditeurs. Cela va permettre les options d'affaires à choisir. Veiller à ce que les auditeurs ont une compréhension du domaine que votre entreprise fonctionne.




  2. Demandez des références de chacun des auditeurs. Ce sera l'occasion d'identifier les pratiques des auditeurs.

  3. Déterminer le coût de l'embauche d'un vérificateur de l'entreprise indépendante et de comparer à la fois les impacts positifs et négatifs de le faire. Ce coût peut inclure les frais de déplacement si plusieurs emplacements sont vérifiés. Ensuite, il peut y avoir un coût accessible pour chaque emplacement et Voyage entre les emplacements peut être engagée.

  4. Procéder à un pré-accessment afin de déterminer les principaux domaines de préoccupation et d'introduire à l'organisation de l'auditeur, et vice versa.

  5. Assurez-vous que l'auditeur est éthique, objective et approfondie. L'intégrité de l'auditeur va peser lourdement sur le travail qui est fait. Cela aura un impact de l'organisation si ne pas fait avec précision.

Conseils Avertissements

  • Si les auditeurs sont réticents à fournir des références, cela peut être dû à leur vouloir garder leurs clients identités privé.
  • L'auditeur ayant de nombreuses accréditations ne garantit pas que l'auditeur sera la meilleure solution pour l'organisation. Le vérificateur doit être bien informés sur les tendances et les processus du domaine qui ils travaillent. domaines d'ingénierie auront différentes spécifications que les domaines médicaux. Cela doit être compris dans la recherche d'un auditeur.

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