Définir les services qui seront effectuées. Par exemple, si vous embauchez un concepteur graphique pour concevoir une brochure, vous devez déterminer à l'avance la taille de la brochure, le nombre de pages, la taille des blocs de texte, combien de photos seront inclus et la palette de couleurs. Le graphiste doit être informé de toutes les dynamiques et les détails du projet.
Déterminer le calendrier du projet. Concevoir quelque chose comme une brochure, par exemple, nécessite de nombreuses étapes. Par exemple, le concepteur pourrait avoir à choisir des photos ou une mise en page spécifique avant de passer à la conception de la coque de la brochure. État lorsque le concepteur devrait avoir chaque étape terminée et tourné dans de vous pour examen. Énoncent également le nombre de révisions que vous êtes autorisé à demander et la longueur de temps que vous avez à examiner le travail et fournir une rétroaction.
Clarifier les modalités de paiement. Cela devrait inclure le prix global du projet ainsi que le calendrier de paiement. Il existe de nombreux types de structures de paiement que vous pouvez utiliser - tout d'une somme forfaitaire aux paiements par versements que le travail est effectué. Décidez celui qui correspond le mieux à vos besoins et de l'inclure dans le contrat.
Décidez qui sera responsable pour les frais, le cas échéant. Les dépenses pourraient inclure le coût des matériaux ou si toute Voyage est nécessaire pour compléter le projet. Il peut être bénéfique de clarifier les termes de dépenses, même si vous ne prévoyons pas. Si une dépense imprévue venir, vous aurez déjà les termes et expressions, qui peuvent aider à prévenir les désaccords.
Settle sur la façon dont la résiliation de l'accord sera traitée. Vous pourriez découvrir que vous et le graphiste ne vous entendez pas, ou que le concepteur manque régulièrement les délais. Si oui, vous voulez un moyen de mettre fin légalement à l'accord.