Dans tout type d'arrangement d'affaires, des contrats et des ententes écrites sont souvent nécessaires pour énoncer les termes d'une relation de travail entre un employeur et l'employé, ou entre une entreprise et les entrepreneurs embauchés pour le compte de l'entreprise. Une rupture de contrat se produit lorsque une ou plusieurs parties sous réserve des modalités d'un contrat spécifique ne parvient pas à respecter ces conditions. Il en résulte un contrat enfreint en annulant l'accord initial et souvent exige qu'un préavis de rupture du contrat sera envoyé à la partie contrevenante.