Un contrat d'entreprise est un accord qui a force exécutoire. La création d'un contrat d'entreprise nécessite l'acceptation d'une offre, la promesse d'effectuer, exigences de temps de la performance, les termes et conditions de la performance, et les performances de l'accord sur les tâches. La loi prévoit des recours si une rupture de contrat a été déterminé. Remèdes comprennent la restauration des personnes lésées à leur position si le contrat avait pas été violé, et de punir la partie en défaut.