L'importance de la formation et l'éducation

Education Pays

• Les diplômés du secondaire gagnent, en moyenne, 1,2 millions $ au cours de leur vie de travail, alors que les gens qui ont un degré d'associé gagnent environ 1,6 million de dollars, selon ERIC Digest.

  La tendance ne se limite pas là. Le plus d'éducation d'une personne, le plus d'argent qu'il va gagner. Le Bureau of Labor Statistics dit que ceux qui ont reçu la moyenne d'un degré d'associé environ 130 $ de plus par semaine que les personnes sans diplôme d'associé.

Autres avantages de l'éducation

• En plus de revenus supplémentaires, l'obtention d'un collège d'enseignement a de nombreux autres avantages. L'expérience du collège permet à une personne de devenir plus ouverts, plus cultivés, plus rationnelle et plus cohérente. Selon ERIC Digest, une personne de formation collégiale est moins susceptible d'être autoritaire. Une personne qui est moins autoritaire est plus susceptible de progresser dans le lieu de travail.

  
  
  
  
  

  Autres avantages d'un éduction de collège, relevées par ERIC Digest, sont diminués préjudice, la connaissance accrue des affaires du monde et le statut social amélioré. Une plus grande productivité et la flexibilité en milieu de travail sont également des produits de l'enseignement supérieur.

Formation sur l'emploi

• Beaucoup façon demander pourquoi il ya un besoin de formation supplémentaire après tout le temps qu'ils ont passé l'apprentissage à l'école. Dans tout travail, il ya toujours des compétences spécifiques qui rendent le travail plus lisse fonctionner. Apprendre à préforme dans une situation quotidienne prend un peu d'entraînement, qui ne peuvent être appris en classe.

  
  
  
  

  Selon Element K, la formation continue des membres du personnel motivés et à jour avec les tendances en constante évolution de l'industrie. Formation continue permet également l'exposition aux nouvelles technologies, ce qui est essentiel pour atteindre les objectifs.

Formation sur les prestations de l'employeur

• Formation sur le tas ne profite pas seulement l'employé, mais aussi l'employeur. Bien qu'il y ait un coût associé à la formation des employés régulièrement, Element K dit, "formation apporte des avantages directs aux entreprises et peut être calculée comme un retour sur investissement."

  
  
  

  Solutions pour petites entreprises mentionnés, "du temps et de l'argent Investir dans les employés les fait se sentir valorisés et appréciés." Autres avantages qu'une entreprise peut attendre de la formation sont moins chiffre d'affaires, des employés plus heureux, moins besoin de supervision et des employés plus productifs.

Est-il vraiment la peine?

• Penser à toute l'éducation et de la formation peut être écrasante et peut conduire une personne à demander, «Est tout le temps passé recevoir une éducation et une formation supplémentaire en vaut la peine?" La réponse est oui.

  Solutions pour petites entreprises ont noté que la formation professionnelle sera contester employés pour en savoir plus et obtenir plus impliqués dans leur travail, qui à son tour conduit à la satisfaction au travail plus conséquent.

  Il semble que les avantages pour un individu d'investir en elle-même en obtenant une éducation et de la formation dépassent de loin la tâche ardue mis devant elle.