Coût du travail indirect vs direct

Types de coûts salariaux directs

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  Les coûts directs de main-d'œuvre peuvent comprendre les salaires des travailleurs d'usine, ingénieurs, contrôle de la qualité, les opérateurs de machines, les gens de livraison des matières premières et d'autres employés liés à la production. Les coûts directs de main-d'œuvre sont généralement considérés comme une dépense variable.

Types de coûts de main-d'œuvre indirecte

• Concierges, ouvriers de maintenance, les superviseurs de la salle de l'offre, les vendeurs, les secrétaires et les gens du marketing sont considérés comme des employés indirects du travail. Ils soutiennent le processus de fabrication, mais ne touchent pas directement la production.

Importance

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  Sociétés distinction entre les coûts directs et indirects du travail afin qu'ils puissent mesurer l'efficacité ou de la productivité de leurs travailleurs, ce qui implique l'étude de combien de temps, en moyenne, cela prend un travailleur pour produire une unité, conformément à l'article «Allocation de Direct travail" au Internalaccounting.com. Les mesures peuvent alors être prises pour améliorer la productivité si elle tombe en dessous des niveaux cibles.

Considérations

• Les coûts directs de main-d'œuvre sont également utilisés pour déterminer le coût des marchandises vendues, qui est l'une des dépenses principales pour un fabricant. Les frais indirects sont généralement signalés par des services distincts. Séparer les deux types de coûts de main-d'œuvre peut aider à déterminer où, le cas échéant, une mauvaise utilisation ou une mauvaise allocation des ressources se sont produites.