Comment mettre en place une pension des employés simplifiée (sep) le plan

Instructions

1. Déterminez si vous êtes admissible à participer à un septembre Les travailleurs indépendants, propriétaires uniques, des entrepreneurs indépendants, des partenariats et des sociétés sont admissibles.

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   Obtenir le formulaire 5305-SEP de votre banque, maison de courtage, les sociétés de fonds communs de placement ou d'une agence d'assurance. Le formulaire contient la base de votre plan et doit être complété, signé et conservé dans le dossier. Le plan d'investissement réelle implique la création d'un compte spécial de retraite individuel (IRA) pour chaque employé admissible.

3. 
   
   
   
   
   

   Informez vos employés de SEP, une fois qu'il est en place. Présenter toutes les dispositions du plan «exigences de contribution, les exigences d'admissibilité et les lignes directrices de distribution.

4. Assurez cotisations au régime selon les lignes directrices du régime.

• Si vous participer à une SEP et vous avez des employés, les employés admissibles doivent être autorisés à participer. Critères d'admissibilité standard exigent que l'employé soit de 21 ans et ont travaillé pour la compagnie pendant trois des cinq dernières années, mais vous pouvez permettre à tous les employés à participer si vous le souhaitez.
• Un code SEP doit être établi et financé par la date limite de dépôt de la déclaration de revenus de votre entreprise, y compris les extensions, pour l'année où vous voulez SEP prennent effet.
• L'employeur est autorisé à faire des contributions déductibles d'impôt jusqu'à la partie inférieure de $ 24 000 ou 15 pour cent du salaire de l'employé. Les employés ne cotisent pas à ce plan. Le bénéfice du régime sont autorisés à croître à l'abri de l'impôt jusqu'à distributions sont faites.
• Pas de contributions sont nécessaires, mais si elles sont faites, les contributions doivent être fondées sur une formule prédéterminée et doivent être faites au nom de tous les employés admissibles.
• Distributions sont soumis aux mêmes règles que les IRA.
• Les participants au régime sont autorisés à contribuer à d'autres comptes de l'IRA.
• Consultez un conseiller financier avant de mettre en place un plan d'investissement. Il ou elle aura les dernières informations concernant les plans d'investissement et peut vous aider à choisir celui qui convient le mieux pour vous et vos employés.