Puis-je déduire de mon assurance maladie?

Que somme est déductible?

• Tout l'argent que vous dépensez sur les primes d'assurance-maladie est déductible dans le cadre d'une déduction détaillée pour les frais médicaux qui comprend les dollars que vous dépensez out-of-poche pour des choses telles que médecin et le dentiste factures, prescriptions, des lunettes ou des lentilles de contact et les factures d'hôpital. Mais vous ne pouvez déduire que le montant qui dépasse 7,5 pour cent de votre revenu brut ajusté. Maths rapide: Si votre AGI est $ 65,000, vos dépenses coupure médicale (7,5 pour cent) est $ 4875. Vos paiements médico-charges, y compris hors de la poche des primes d'assurance, sont $ 5103. Le montant que vous pouvez soustraire le cadre d'une déduction détaillée est $ 228.

Employeur Assuré

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  Si vous faites partie du plan de groupe d'une société et vos primes sont payées en vertu d'un arrangement de style cafétéria, ce sont des dollars avant impôts et ne peuvent pas être comptés pour atteindre 7,5 pour cent. Seuls les dollars après impôts déduits de votre salaire pour payer votre partie du plan de l'employeur peuvent être comptés.

Auto-assuré

• Si vous n'êtes pas partie du plan de l'employeur, tous les dollars que vous dépensez sur les primes d'assurance-maladie sont admissibles dans le cadre d'une déduction détaillée. Internal Revenue Service (IRS) Publication 502 couvre les frais médicaux et dentaires, et il définit généralement "l'assurance médicale" que les politiques qui couvrent les médecins, l'hospitalisation, les frais chirurgicaux, des rayons X et des tests de laboratoire, les médicaments d'ordonnance, la vision et les soins dentaires et à long les contrats d'assurance de soins de longue durée.

Travailleur indépendant

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  Pour un individu indépendant de déduire l'assurance maladie, vous devez d'abord apparaître un bénéfice net de l'exercice. Pour calculer la déduction admissible, prenez votre revenu d'emploi autonome, soustraire la déduction de 50 pour cent pour les taxes d'auto-emploi et de soustraire des cotisations déductibles d'impôt que vous faites à un régime de retraite admissible. Ce qui reste est votre déduction maximale admissible pour une déduction d'assurance maladie des travailleurs indépendants. Une personne non salariée ne peut pas déduire les primes sur une police d'assurance-santé personnel si il est admissible à participer au régime de groupe subventionné par l'employeur de son conjoint. Cela est vrai même si ni lui ni son conjoint participe au régime de l'employeur

Aucune déduction

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  Les primes versées à l'assurance invalidité, l'assurance de remplacement du revenu, cette partie de votre assurance automobile qui offre une assurance médicale pour les personnes blessées dans un accident et politiques pour la perte de la vie et l'intégrité physique ne peuvent pas être inclus dans la déduction médicale détaillée.

Prestation fiscale Alternatives

• En plus des plans de la cafétéria, qui permettent aux employés de faire des contributions avant impôts à un compte à partir de laquelle ils peuvent acheter une assurance santé de groupe, il ya une couple d'autres façons courantes pour obtenir des avantages fiscaux, même si vous ne pouvez pas déduire vos primes d'assurance de santé. Un compte de dépenses flexible fait partie d'un autre régime parrainé par l'employeur qui vous permettra de désigner dollars avant impôts à être utilisé pour les frais médicaux admissibles, notamment certains médicaments sans ordonnance. Comptes d'épargne santé permettra aux deux personnes individuellement assurés et les employés dont l'entreprise offre le plan une chance d'acheter des polices d'assurance déductibles élevés et contribuer dollars avant impôts à un HSA, qui est essentiellement un IRA pour les frais médicaux. Les deux types de comptes sont expliquées en détail dans IRS Publication 969. Pour plus d'informations sur les comptes de dépenses flexibles et comptes d'épargne santé, voir la section Références.