La structure organisationnelle des sociétés

Types

• Sociétés cotées en bourse sont tenus par la Securities and Exchange Commission (SEC) à publier des rapports sur les résultats trimestriels, qui peut être consulté par le public. Les sociétés privées ne sont pas tenus de le faire. Les grandes entreprises disposent de plusieurs dirigeants, administrateurs et actionnaires, alors une personne peut servir tous les trois rôles à une petite société.

Administration

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  Le conseil d'administration sur la carte des stratégies d'affaires et de gérer les responsabilités juridiques de la société, ses départements et filiales. Le premier conseil est habituellement choisi par les membres originaux qui mettent en place la société. Dès lors actionnaires voter généralement sur les membres du conseil lors des assemblées annuelles.

Officiers

• Le président du conseil est le plus haut responsable élu par le conseil. Le chef de la direction ou chef de la direction, prend des décisions au jour le jour l'entreprise, tels que la signature de contrats. Sous le chef de la direction, la structure varie, mais les meilleurs titres comprennent directeur financier (CFO) et directeur des opérations (COO). Une société avec plusieurs divisions nomme habituellement les présidents et vice-présidents pour exécuter ces services.

Actionnaires

• Les actionnaires sont des investisseurs qui assistent aux réunions annuelles de voter sur les administrateurs et certaines décisions de l'entreprise. Une grande société pourrait avoir des milliers d'actionnaires, tandis qu'une petite société peut parfois avoir un seul actionnaire.

Avantages

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  Structure de l'entreprise définit la chaîne de commandement, les domaines de responsabilité de l'entreprise et établit une ligne de communication entre les départements et les individus. Il permet également aux actionnaires de gagner potentiellement bénéfices que l'entreprise se développe.

Les idées fausses

• Structure de l'entreprise a souvent été critiquée par la communauté d'affaires indépendante comme un obstacle au progrès. Sociétés innovantes comme Apple et Google ont montré que les nouvelles idées peuvent être encouragés par des sociétés qui influent sur la créativité et l'efficacité des affaires sur une large échelle.