Définition de la structure organisationnelle

Bénéfices

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  La propriété des actions dans une entreprise publique signifie que lorsque les profits sont versés, un actionnaire reçoit une partie de ces bénéfices au prorata du nombre de parts qu'il détient. La société peut choisir de conserver les bénéfices, qui est, réinvestir les bénéfices dans ses opérations, de l'équipement, de la terre, personnel supplémentaire, etc. Si elle le fait, la part des bénéfices perçus par les actionnaires, appelés dividendes, sera moins. Toutefois, la valeur des actions augmentera à mesure que l'actif net de l'entreprise augmente.

Contrôle

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  Contrôle de la société est hiérarchisée en détail, mais démocratique à l'échelle macroscopique. Le travail est supervisé par des superviseurs et des gestionnaires, qui sont nommés par le personnel de direction. Le membre le plus ancien du personnel exécutif est le chef de la direction (CEO). Le chef de la direction et parfois d'autres cadres (cela varie et est établi par les différents articles de l'incorporation de cette société) sont votées dans ses fonctions par le conseil d'administration. Le conseil d'administration est dirigé par le président ou le président. Les membres du conseil possèdent plus d'autorité que d'autres personnes dans l'organisation. Cependant, aux plus hauts échelons de la hiérarchie, le paradigme se déplace brusquement démocratique. Les membres du conseil eux-mêmes servent au plaisir des actionnaires. Les membres du conseil sous-performants sont rejetées, tandis que ceux dans une société fortement effectuer peuvent servir plusieurs termes.

Questions Juridiques

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  Sociétés existent comme des entités qui sont juridiquement et économiquement reconnus comme distincts de leurs propriétaires. Ils peuvent posséder des biens, d'obtenir un crédit, de poursuivre une action en justice ou être passible de poursuites. Ils peuvent même se déclarer en faillite en cas d'impossibilité de payer leurs dettes. Ils doivent également payer des impôts. Les sociétés doivent payer des impôts sur leurs bénéfices, ce qui est un de leurs inconvénients. La société paie des impôts, puis les actionnaires doivent payer des impôts sur leurs dividendes. Cette «double imposition» est l'un des aspects les moins appréciés du modèle. Les sociétés peuvent également persister au-delà de la vie de leurs actionnaires ou dirigeants. La mine de Falun en Suède a été constituée en 1347.

Transférabilité

• Transférabilité de propriété et de contrôle représente un des plus grands avantages de la structure de l'entreprise. Afin de les transférer vers un autre, on a tout simplement de vendre les actions qui imprègnent ce contrôle. D'autres structures, comme des partenariats, présentent souvent des problèmes importants dans le transfert de propriété, et les intérêts contradictoires en partenaires pourraient rendre le contrôle litigieux. Enfin, bien que le prix des actions est initialement fixé à l'introduction en bourse, le prix fluctue alors, selon les forces du marché. Ceci fournit une rétroaction au personnel de direction et le conseil d'administration quant à la force perçue de l'entreprise. Les actionnaires ne pas hésiter à récompenser ou punir le conseil pour des changements dans le prix d'achat d'actions.