Département de corrections code d'éthique

Développement de la politique

• Le développement du Département des services correctionnels Code de déontologie peut varier d'un État à l'autre et entre les différents types d'installations. Par exemple, le ministère des Services correctionnels du New Hampshire respecte le code (ACA) de l'American Correctional Association ainsi que le Code de déontologie de l'exécutif signé dans la loi par le gouverneur de l'état. Dans le Vermont, le Code de correction est établie par le commissaire du Département des services correctionnels.

Système et ses collègues de la magistrature

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  L'ACA établit les attentes pour le traitement de collègues de travail, les collègues et les devoirs envers le système judiciaire. Les membres sont tenus de travailler de façon coopérative avec les autres travailleurs. Ils doivent signaler un comportement contraire à l'éthique ou d'autres actions dans lesquelles "il existe des preuves pour justifier la révision".

Intérêt Public

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  Les membres de l'ACA sont nécessaires pour protéger les intérêts du public et de partager les informations prévues par la loi. Ils sont interdits de mettre d'abord leurs intérêts personnels ou d'utiliser leur position dans un effort pour obtenir des privilèges. Ils doivent utiliser des pratiques de prise de décision objectives. Ils ne peuvent accepter des cadeaux, des faveurs ou des services qui pourraient interférer avec leur capacité à rester objectif. Ils ne peuvent pas adopter des comportements qui causent ou semble entraîner un conflit d'intérêts avec leurs fonctions.

Prisonniers

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  La première attente dans l'ACA est «l'honnêteté sans faille, le respect de la dignité et de l'individualité des êtres humains et un engagement à un service professionnel et de compassion." Membres respectueux par l'ACA doivent abstenir de toute action qui sont discriminatoires fondées sur l'âge, la race, le sexe, l'appartenance religieuse d'une personne ou d'un autre type de discrimination. Ils sont tenus de respecter la vie privée et à renoncer à la collecte d'informations qui ne sont pas directement liée à leurs responsabilités et fonctions. En outre, ils doivent maintenir un établissement qui est exempt de harcèlement, sain et sécuritaire.

Code de déontologie de l'AJA

• (AJA) Code de déontologie de la prison américaine de l'Association applique aux employés qui travaillent dans les prisons. Il a beaucoup des mêmes dispositions que l'ACA. Les employés qui travaillent dans les prisons sont censés assurer la sécurité des détenus, des visiteurs et de la communauté. Ils sont tenus de maintenir la confidentialité tel que défini par la loi et de signaler les questions qui méritent de rapports à leurs supérieurs. les employés de la prison devraient demeurer positif, peu importe les circonstances et pour traiter les détenus de façon égale et équitable. Ils sont interdits de devenir personnellement impliqué avec un détenu.