Quel est l'effet de paroi de verre?

Il est pas un secret que dans les hiérarchies d'entreprise, certaines personnes sont plus heureux que certains se Autres- promus tandis que d'autres restent au milieu ou même le bas de l'échelle de position. Cette incapacité à monter en grade ne peut pas être le résultat de l'inexpérience ou le manque de capacités, de nombreux militants prétendent, mais plutôt d'autres facteurs comme le sexe ou la race. Cette école de pensée traite de ce qui est connu comme l'effet mur de verre.

Notions de base

  • Les effets des actions verre Mur de nombreuses similitudes avec l'effet plafond de verre. Le «plafond de verre» est une métaphore pour une barrière invisible qui empêche les femmes et les minorités de se déplacer en grade au sein d'une infrastructure d'entreprise en dépit de leurs capacités et de pouvoirs. Au lieu de cela, ces emplois, comme beaucoup soutiennent, sont donnés à des hommes qui peuvent ne pas être aussi qualifié, comme indiqué par la grande disparité entre les hommes et les femmes dans des emplois de haut rang.

Mur de verre Vs. Plafond De Verre




  • Le plafond de verre se réfère à une barrière bloquant métaphorique une femme ou minorité qui est dans une position au sein d'une compagnie de soulever. Le mur de verre est légèrement different- elle représente une barrière empêchant une femme ou minoritaire de se déplacer vers une position qui a une échelle de promotion. En d'autres termes, au lieu de simplement bloquer une femme ou une hausse potentielle de la minorité, l'effet mur de verre fonctionne latéralement, emportant la possibilité même de l'audit groupe pour être promu.

Caractéristiques



  • Plusieurs caractéristiques ont été attribués à la composition de cette métaphorique mur de verre, avec des traits similaires étant trouvé dans le concept de plafond de verre. Ils comprennent une rémunération différente, généralement beaucoup plus faible pour les femmes que pour les hommes, malgré la même quantité de travail et de compétence exclusion involved- des réseaux et groupes- et le harcèlement en milieu de travail.

Mur en béton



  • Le mur de béton est un terme utilisé pour décrire l'absence de promotion au sein de la composition démographique de la minorité féminine. Être à la fois une minorité et une femelle, selon l'effet de mur de béton, altère sa capacité à atteindre un travail avec un potentiel de promotion beaucoup plus que d'être une femme de race blanche fait. Il prend l'absence de possibilité pour les femmes de minorités en compte, ce qui rend l'augmentation mur de verre en force deux fois.

Utilisation moderne

  • L'effet mur de verre est un concept relativement nouveau, avec son parent, l'effet plafond de verre, datant de 1979. Il est aujourd'hui utilisé en association avec un autre terme, l'effet de plancher collant, et certains peuvent prétendre que les deux conditions sont fondamentalement interchangeables . L'effet collant sol se réfère à des femmes enfermées dans un emploi peu rémunéré sans possibilité d'avancement, ce qui est une définition presque identique à celle de l'effet mur de verre.

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