Les politiques en milieu de travail dans la culture coréenne

La culture occidentale lieu de travail varie grandement de son homologue de l'hémisphère oriental. Alors que la Corée est une métropole animée, la compréhension de ses politiques et de la culture en milieu de travail est cruciale pour faire des affaires en Corée.

Rôles de genre

  • Il est encore rare de trouver des femmes à des postes de pouvoir, même en dépit d'une excellente éducation. les normes d'affaires en Corée placent les hommes dans les postes de direction, tandis que les femmes occupent des emplois administratifs ou de secrétariat dans des rôles de soutien.

Introductions




  • Les Coréens préfèrent faire des affaires par le biais de présentations personnelles. Si introduite par le droit «ami», les réunions d'affaires prennent une tournure informelle mais très important qui consiste à boire et de manger. Une fois cette nouvelle relation a formé, les hommes d'affaires coréens travaillent dur pour faire de l'entreprise mutuelle réussie.

Salutations

  • Comme cela est le cas dans de nombreux pays asiatiques, les salutations sont importantes. En Corée, la plupart des hommes d'affaires suivent l'arc régulier avec une poignée de main de l'Ouest dans un hybride des cultures occidentales et orientales. Il est la norme d'avoir la personne subordonné ou jeune arc de première, dans certains cas, le patron reconnaîtra l'arc, mais il ne reviendra pas.

Tenue de ville

  • L'environnement de travail coréenne attend généralement neutre pour les femmes vêtements-sombres doivent s'habiller de façon conservatrice. Lorsque vous portez un costume, ne retirez pas votre veste jusqu'au niveau le plus élevé ou le plus âgé exécutif le fait en premier.

Heures De Travail

  • Jusqu'à ces dernières années, la Corée était tristement célèbre pour ses longues heures de travail. Travailler tard dans la nuit ou le samedi, sans heures supplémentaires était commun. Bien que les lois récentes ont mis en œuvre le 40 heures, la semaine de travail de cinq jours, la plupart des entreprises ne respectent pas ces lois et continuent d'avoir de plus longues heures de travail que dans le monde occidental.

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