Employé accord de démission

Importance

• Un accord de démission signée protège les deux parties de poursuites potentielles en créant des conditions mutuellement acceptées. Par exemple, un travailleur résigné sera moins susceptible de gagner un procès sur l'indemnité de vacances qu'elle a accumulées si son accord de séparation ne précise pas si la société lui doit de l'argent.

Considérations

• accords de démission des employés ne disposent pas toujours d'être l'idée du travailleur. Selon questions des employés, une source d'information pour les travailleurs, un gestionnaire peut offrir un travailleur à un accord de démission pour éviter les conséquences juridiques inclus dans les accords de cessation forcée.

Avertissement

• La manipulation peut pas être utilisé pour obtenir un accord de démission, selon l'Université de l'Illinois Springfield. Accords de démission des employés manipulées peuvent pas tenir dans une salle d'audience. Questions employé recommande une consultation juridique si vous vous sentez mal à l'aise à propos de la négociation de l'accord de séparation.