Qu'est-ce qu'un contrat de travail?

Accord de travail But

• Le but d'un accord de travail est de formaliser ou de préciser les attentes de chaque partie impliquée. Dans un accord de superviseur-subordonné, par exemple, l'accord de travail peut énoncer plusieurs étapes le leader veut l'employé à atteindre avant de gagner une promotion. Une équipe de travail peut se développer un accord de travail pour décrire sol règles, les processus et les lignes directrices qui se lient de manière informelle tous les membres de l'équipe ensemble. Avec un accord de travail en place, ceux qui sont impliqués sont engagés et ne peut pas dire qu'ils ne sont pas conscients des attentes.

Pour écrire ou ne pas écrire

• Un accord de travail très informelle est verbalisé. En écrivant l'termes convenus ou les attentes, vous faites les attentes plus concret. Il est souvent utile pour ceux qui sont impliqués pour avoir écrit des normes pour assurer l'accord est donné son importance appropriée. Accords de travail élaborés par les équipes de projet ou entre les agences et les clients devraient comprendre les délais et les noms des parties responsables avec chaque engagement déclaré. Bien que chaque accord a son propre but et de la langue, les éléments communs incluent des règles de base et les valeurs partagées par les parties.