Les organisations sont souvent confrontés à des situations qui comportent des risques pour lequel ils pourraient être tenus responsables. Un accord de non-responsabilité ou de la libération est un contrat par lequel un individu accepte de renoncer à le droit de demander la récompense ou de prendre une action en justice dans le cas d'un événement dommageable. Une utilisation courante des accords de non-responsabilité est de protéger les organisations contre les poursuites dans le cas où quelqu'un tombe malade ou est blessé alors exercer une activité impliquant l'organisation.