Déduction fiscale pour l'assurance maladie de cobra

Un plan de santé COBRA (abréviation de loi Omnibus Budget Reconciliation consolidé) est un plan qui vous permet de continuer votre couverture de soins de santé subventionné par l'employeur pour un certain laps de temps après que vous perdez votre emploi.

Délai

  • Habituellement, COBRA dure environ 18 mois, mais certaines personnes peut être en mesure d'obtenir leurs prestations de COBRA étendues passé ce court laps de temps.

Fonction

  • Le point de COBRA est de permettre par voie de travailleurs et leurs familles à rester assuré alors que le travailleur trouve un autre emploi et est en mesure d'obtenir l'assurance de son nouvel employeur.

Importance

  • Tout comme vous pouvez déduire d'autres dépenses de santé, vous pouvez déduire vos paiements à votre plan de COBRA. Il ya deux facteurs de qualification. La première est que vous détailler vos déductions et la seconde est que tous vos frais médicaux out-of-pocket dépasser 7,5 pour cent des revenus que vous.

Considérations

  • Vous ne pouvez déduire le montant qui dépasse le seuil de revenu de 7,5 pour cent. Ce montant inclut non seulement les primes, mais aussi co-payeur, les franchises, les médicaments d'ordonnance, et même le transport vers et à partir de vos rendez-vous médicaux.

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