Autoassurer vs assurer entièrement

Les propriétaires d'entreprises peuvent choisir entre l'utilisation de l'auto-assurance et un régime entièrement capitalisé. Auto-assurance consiste à mettre de côté assez d'argent pour payer les réclamations pour vos propres employés. Un plan entièrement financé consiste à payer les primes à une compagnie d'assurance et la compagnie d'assurance gère les revendications. Auto-assurance est utilisé comme une tentative de réduire les coûts d'assurance tandis que les plans entièrement assurés promettent moins d'administration pour un propriétaire d'entreprise.

  1. Auto-assuré

  2. L'idée de l'auto-assurance est essentiellement de sauver assez d'argent pour payer les réclamations au lieu de payer des primes à quelqu'un d'autre de faire la même chose. Une compagnie d'assurance est essentiellement une entreprise qui facture assez à ses clients de payer pour les revendications du groupe. Si vous faites assez d'argent dans votre entreprise, vous pourriez éliminer les intermédiaires et gérer ce processus vous-même en payer les demandes de vos employés directement.

  3. Entièrement Assuré




    • L'option traditionnelle que la plupart des entreprises choisissent est d'acheter une assurance complète pour leurs employés. Ce type d'assurance est administré par une compagnie d'assurance privée. L'employeur verse à l'entreprise d'assurance une prime mensuelle pour chaque employé qui est inscrit dans le plan. Lorsque l'employé dépose une réclamation, la compagnie d'assurance paie la réclamation sur ses fonds. Avec cette option, la compagnie d'assurance perçoit assez par des primes pour faire un profit aussi bien.

    Assurance Stop-Loss



    • Un des éléments clés d'un plan d'auto-assurance est une assurance stop-loss. Même si le plan est considéré comme auto-assurance, il est pas complètement libre de tout type d'assurance. Un régime d'assurance-arrêt de la perte est utilisé pour limiter les pertes éventuelles sur le fonds. Si les pertes globales arrivent au-dessus d'un certain point, les coups de pied d'assurance stop-loss et commence à verser des prestations pour l'entreprise. Cette assurance coûte moins d'un plan d'assurance de santé traditionnels feriez pour l'employeur.

    Administration



    • Avec un plan d'assurance complète, une société permet à son fournisseur d'assurance pour gérer l'ensemble de l'administration. Ceci est ce que une partie des primes mensuelles va vers. Avec un plan d'auto-assurance, l'entreprise doit décider comment le processus d'administration sera assurée. La société pourrait gérer en interne, ou il pourrait externaliser l'administration des revendications à une compagnie d'assurance. Cette administration va coûter quelque chose, indépendamment de la façon dont il est géré par la société.

    Épargnes

    • Si vous êtes intéressé à économiser le plus d'argent en tant que propriétaire d'entreprise, un plan d'auto-assurance bien géré pourrait être ce que vous avez besoin. Auto-assurance peut économiser de l'argent sur un plan d'assurance maladie traditionnelle si elle est administrée correctement. La partie importante du processus est de choisir la meilleure façon d'administrer les revendications. Trouver la meilleure affaire sur l'assurance stop-loss est également essentiel. Si vous préférez payer un peu plus pour éviter la peine de l'auto-assurance, l'itinéraire entièrement assuré peut faire plus de sens pour vous.

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