Comment planifier une retraite spirituelle

But et participants

• Identifier les objectifs et cibles participants fondamentales de la retraite. Qu'est-ce que la retraite et ce que t-elle à accomplir? Par exemple, une retraite de discernement aide les candidats explorent un appel possible à une vocation religieuse. Il leur permet aussi de voir si elles sont la bonne personne pour une congrégation religieuse et son charisme.

  Qui sont les participants attendus? Dans ce cas, la retraite peut être effectuée pour les femmes âgées de 18-29 ans qui cherchent des réponses sur la mission de leur vie.

  
  
  
  
  

  Quel que soit le but de la retraite, définir les quoi, pourquoi et cibles participants en termes concrets. Le plus spécifique et explicitement la raison, le plus réalisable l'objectif. Une orientation claire enfonce vous transférez à l'étape suivante du plan.

Type et configuration de la Retraite

• Déterminer le type de retraite qui convient le mieux à son objectif et les participants. Une retraite peut être largement classés en groupe et types individuels.

  
  
  
  

  Un type commun est le refuge de groupe dirigée dirigée par un directeur spirituel. Il répond aux besoins des groupes partageant des caractéristiques similaires (les couples mariés, les jeunes, les personnes dépendantes, etc.). Un camp d'été de deux semaines avec des activités ludiques en plein air est idéal pour une retraite de la jeunesse. Un arrangement direct dans une semaine est idéal pour le discernement des vocations à l'expérience de première main la routine quotidienne de la communauté en temps réel.

  Une retraite individuelle peut être approprié pour les personnes qui cherchent un répit dans leur vie trépidante, aux prises avec une crise personnelle et a besoin de temps hors de la solitude et de la vie privée. Ce type de retraite offre une résolution d'un problème ou simplement la paix et la tranquillité dans une atmosphère contemplative. Selon les besoins de l'individu, cela pourrait être une scène en tête-à-une retraite avec un conseiller spirituel ou une retraite let alone silencieux.

  
  
  

  Le type de retraite façonne le programme d'activités, la prochaine étape du plan.

Retreat Agenda

• Créez le programme de la retraite en consultation avec le comité d'organisation et peut-être une certaine contribution des participants cibles. Discuter d'une ébauche de l'ordre du jour, et de sécuriser l'approbation du comité du plan de travail avant d'étoffer les détails. Le programme inclut le thème général, des thèmes spécifiques, des sessions et le calendrier par activité. Énumérer toutes les personnes impliquées de la planification à l'exécution, de travailler votre chemin à travers de configuration pour le nettoyage. Obtenir les informations du directeur spirituel, haut-parleurs, les animateurs, chefs d'équipe, les membres et les bénévoles contact. Avoir le comité d'organisation de revoir le contenu des présentations et de sa signature sur le programme final. Envisager des activités alternatives en cas de changements de dernière minute ou en remplissant le temps supplémentaire.

Administration et logistique

• Déléguer et de coordonner. Formez des équipes de la piscine du personnel et des bénévoles pour prendre en charge de chaque composante du programme (par exemple, le lieu, la finance, des invitations, des arrangements de voyage, de la nourriture, de l'enregistrement, des accessoires et des matériaux, de nettoyage, de sécurité, de premiers soins, de la musique et guerriers de la prière). Préparer un plan de sauvegarde en cas de contretemps ou des urgences. Assurez logements sont en place pour les personnes ayant des besoins spéciaux.