À but non lucratif directeur exécutif vs membres du conseil responsabilités

Responsabilités du directeur

• Selon Aide Gestion libre, le directeur conseille le Conseil, les tenir informés de l'évolution et de les conseiller sur les stratégies possibles. Il ou elle supervise des employés afin d'assurer le bon fonctionnement d'au jour le jour. Le directeur est le visage public de l'organisation, ce qui représente pour les clients, les collaborateurs et la communauté. Administration de formuler des politiques et faire des recommandations de planification au Conseil pour approbation. Le contrôle financier est également assuré par le Directeur, ainsi que d'aider à des tâches de développement du Conseil tels que le recrutement de nouveaux membres du conseil d'administration et en les orientant vers la mission et les procédures de l'organisation.

Responsabilités du conseil

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  Selon le Conseil du Source, il est de la responsabilité de la Commission de déterminer la mission et le but de l'organisation, qui est consigné dans les documents d'organisation. Comme l'organisation progresse, le Conseil devrait être vigilants pour faire en sorte que l'organisation est sur la cible avec ses activités prévues. Le Conseil soutient et évalue le Directeur, veiller à ce qu'il ou elle dispose des ressources nécessaires pour faire avancer les objectifs de l'organisation. Les membres du conseil doivent être prêts à participer activement en assistant aux réunions fidèlement et en complétant des missions du comité si nécessaire.

Collecte de fonds

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  Certaines organisations sont assez grand pour avoir un temps plein Directeur du Développement qui gère les activités de collecte de fonds. En fin de compte, le Conseil est responsable de la collecte de fonds, mais en pratique, le directeur jouera un grand, bien que non exclusive, dans le cadre de cette activité essentielle.

Promouvoir l'Organisation

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  Alors que tout le monde sur le personnel est chargé de promouvoir l'organisation en tout temps, en fin de compte le conseil d'administration est responsable de cette activité, en participant à des activités organisationnelles et aussi tout en travaillant dans la communauté.

Problèmes courants

• Parfois, les membres du Conseil considèrent leurs positions d'honneur au lieu d'participative, qui met trop de pression sur le directeur d'être responsable de toutes les tâches liées à la gestion d'une organisation. Parfois, les membres du Conseil pensent qu'ils devraient être impliqués dans les opérations au jour le jour de l'organisation, tels que la supervision du personnel et de superviser les procédures de bureau. Ceci est en dehors des limites de la responsabilité du Conseil. Beaucoup de problèmes peuvent être résolus par des évaluations périodiques, comme la grille d'évaluation fournie par Aide Gestion libre.