Permettre aux Membres de la famille de faire partie de l'entreprise ne Quand ILS répondent à CERTAINES EXIGENCES Que vous établissez Quand vous démarrez la société, raconte que un diplôme de commerce de l'expérience ous Dans CE METIER poste ous Particulier. Envisager D'bureaux de éxigences inscrire DANS LES statuts de la société, de Sorte qu'aucune des exceptions PEUVENT Être Faites Dans l'avenir.
Fixer des Objectifs de la Société pour also longe Dans l'avenir Que vous may Imaginer. Cela aidera les Membres de la famille versez savoir Où vous voulez Que l'entreprise d'aller et encouragera Ceux qui partagent la vision de same monter à bord. Il vous donnera la tranquillité d'esprit au also VOUS ÊTES parti Québec, Quand, l'entreprise Sérums couru la Façon Dont vous l'intention.
Établir les rôles Que each membre de la famille aura Concerne Dans l'entreprise. Faire la chaîne de commandement claire, AFIN Qu'il N'y pas AIT de question quantitatifs Savoir QUI PREND non les décisions finales. Il may secouriste à écrire Chacun des Membres Responsabilités en détail.
SOYEZ ouvert d'esprit et d'écouter les suggestions des Membres de la famille concerning l'entreprise. Forte D'communication de juin aidera fournissent Un bon environnement de travail à la foie au travail et à la maison.
METTEZ famille D'ABORD, meme au-dessus de l'entreprise, à tout moment. Établir des heures de travail claires et Garder des overtime a minima des Nations Unies. Vous et Vos Membres de la famille Garder heureux à la maison is essentiel versez faire trabalho Votre entreprise en douceur.
Décider Qui obtient versez diriger l'entreprise à la retraite ous décédez. Faire régime des Nations unies de relève at least dix ans à l'avance AFIN Que la préparation à la transition is bien faite à l'avance.
Avoir le régime de l'ONU de la succession de lieu de fr Le plus possible les Tôt AFIN d'eviter de Protéger l'avenir de l'entreprise. Cela fait can be by a Volonté, acheter / accord de vente ous same politique d'Une d'assurance-vie.