Intégrative théorie des contrats sociale

Contrat macrosociale

• Dessin sur la théorie du contrat social, intégrative sociale Contrats théorie postuler que les entrepreneurs mondiaux rationnels - les entreprises, les individus et les autres acteurs économiques - concluent un contrat hypothétique déterminer les normes et les normes. Cependant, au lieu de la politique et de la gouvernance, ce contrat porte sur des règles normatives qui influencent les affaires économiques et commerciales. Ces normes ne doivent pas entrer en conflit trop avec les normes culturelles ou religieuses divergentes. Alors que la situation hypothétique dans cette théorie est que les acteurs font ce contrat en connaissance de cause, en réalité, ce processus est plus susceptible de se produire implicitement, comme avec la théorie sociale de contrats, lorsque le consentement sans contrainte est le facteur déterminant de savoir si ou non une norme ou la valeur est constitutive.

Hypernorms

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  Ce terme est utilisé pour se référer à des principes moraux universels qui sont les limites de l'action acceptable. Hypernorms sont larges, fondateur et englobent tous les acteurs partout, servant d'horizon ultime de déterminer ce qui est et est contraire à l'éthique pour les êtres humains et les entités commerciales. Pour une action pour être éthique dans la théorie des contrats sociaux, il doit aligner avec ces hypernorms.

Contrats microsociales

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  Microsociales contrats sont moins étendus et moins englobant les accords conclus entre les agents au sein de petites entreprises ou des communautés économiques - tels que, mais sans s'y limiter, les industries individuelles - et existent comme substrat des contrats existants en vertu du contrat macrosocial. Ils produisent des normes qui sont régis par les normes et les valeurs généralement acceptées d'une communauté. Pour qu'elles soient considérées comme légitimes par intégrative Théorie Contrat social, ils ne doivent pas diverger de hypernorms déterminées en partie par le contrat macrosocial.

Méthodologie

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  Contrats d'intégration sociale Théorie fournit une méthode lâche pour prendre des décisions éthiques. Tout d'abord, vous devez identifier toutes les communautés qui seront touchés par la décision. Ensuite, il est nécessaire d'identifier les normes par lesquelles ces communautés conformes librement. Ces normes ne doivent pas entrer en conflit avec les normes morales plus importantes qui sont prises comme universellement applicable à tout le monde, comme hypernorms. Enfin, si les conflits demeurent, donner la priorité à des normes qui sont plus omniprésente, systématique et cohérente dans le cadre du contrat macrosociale. Cette méthode permettrait théoriquement décideurs à agir conformément à l'égard d'un ensemble acceptable de valeurs, des pratiques et des normes.

Critique

• Les critiques de la théorie intégrative contrats sociale se concentrent souvent sur la notion de hypernorms. Il peut se demander si il existe effectivement des normes morales "universelles", comment ces normes doivent être déterminés et si elles sont variables dans le temps et à travers les cultures. En outre, la méthodologie déployée par intégrative sociale Contrats théorie nécessiterait une sorte de calcul moral, que certains théoriciens éthiques ont rejeté. Enfin, certains prétendent qu'une entreprise ou un seul engagement de gestionnaire est de maximiser les profits pour les actionnaires ou pour servir votre propre intérêt, et donc toute sorte de l'éthique des affaires qui dépasse ces loyautés minimales est obsolète.