Organisations progressistes ont tendance à considérer l'équité au sein d'une organisation aussi naturelle et nécessaire, mais la mesure dans laquelle cela peut être appliqué varie évidemment. Plutôt que d'une hiérarchie stricte, de nombreuses organisations progressistes préfèrent une approche plus informelle, avec le partage du pouvoir. Dans certains cas, chaque membre d'une organisation sera également partager le pouvoir, avec toutes les décisions prises par le vote. Les coopératives, par exemple, sont organisées avec cette une personne, un principe de vote.