Est l'indemnisation des travailleurs considérés comme un revenu lors du dépôt de taxes?

Définition

• Les prestations d'indemnisation des travailleurs sont payés à la suite d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail. La rémunération prévoit des paiements pour les soins médicaux, la perte de salaire et autres dépenses de remboursement. Bien que les plans ne sont pas les mêmes dans toutes les juridictions, les accords de rémunération de la plupart des travailleurs offrent les paiements aux employés, mais exigent que le destinataire n'a pas poursuivre l'employeur pour négligence.

Fiscalité de l'indemnisation des travailleurs

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  Rémunération salaire des travailleurs est généralement considéré comme une exception aux exigences générales de classement et sont exemptés de taxation. Cette exemption vaut également pour les survivants qui reçoivent la prestation de décès. Cependant, les régimes de retraite ne sont pas inclus dans cette exemption, même si la retraite anticipée a été le résultat d'une maladie ou d'une blessure.

Retour au travail

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  Si vous retournez au travail après une blessure liée au travail et des tâches sont assignées de la lumière par votre employeur, ce revenu sera imposé comme un salaire et doit être inclus dans votre déclaration d'impôt sur le revenu.

Exceptions

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  Les compensations versées par l'intermédiaire de la Loi fédérale sur l'indemnisation des employés (FECA) ne sont généralement pas imposables. Cependant, les paiements qui sont effectués jusqu'à 45 jours, tandis que le cas de la rémunération est décidé sont soumis à l'impôt fédéral. Signaler cette rémunération sur la ligne 7 du formulaire 1040 et 1040A ou de la ligne 1 du formulaire 1040EZ. En outre, les paiements effectués en vertu de la catégorie des congés de maladie alors que la compensation le cas des travailleurs est en cours d'examen sont également soumis à l'impôt.

Considérations

• Les prestations d'indemnisation des travailleurs, ainsi que des paiements de soutien aux enfants, les paiements compensatoires pour les blessures physiques et les frais d'adoption sont dans une catégorie rare des paiements qui ne doivent pas être comptées comme revenu. Autres produits dans la même famille générale de l'indemnisation des travailleurs, tels que le produit de l'assurance-vie, est imposable dans certains cas. Ne pas faire des hypothèses sur le statut fiscal potentiel des autres éléments du résultat sur la base du statut d'État exempt d'impôt accordé sur le revenu de l'indemnisation des travailleurs.