Les entreprises qui produisent, de modifier ou de fabriquer des produits encourent toujours le coût de main-d'œuvre directe. Le coût direct du travail est le coût total de l'emploi de travailleurs qui travaillent directement sur un produit de fabrication. Main-d'oeuvre directe, des matières directes et frais généraux de fabrication comprennent les coûts des produits d'une entreprise. La somme de ces trois coûts est égal au coût total des stocks en vertu des principes comptables généralement reconnus.
Qui est partie de coûts salariaux directsMain-d'œuvre directe peut inclure les employés à temps plein, les employés à temps partiel, les employés temporaires et les travailleurs contractuels, tant qu'ils sont directement impliqués dans la fabrication ou la manutention des marchandises. Les travailleurs qui travaillent dans l'établissement mais ne sont pas directement impliqués avec le produit ne sont pas une partie du coût de la main-d'œuvre directe. Par exemple, un assistant qui balaie et vadrouilles un plancher de la salle de la brasserie, mais ne travaille jamais avec la bière elle-même partie des coûts salariaux indirects, et non pas les coûts de main-d'œuvre directe. Les employés qui supervisent les opérations, mais ne sont pas impliqués dans le produit, comme un directeur de l'usine, font partie des frais généraux de fabrication plutôt que les coûts de main-d'œuvre directe.
Calcul des coûts directs de main-d'œuvrePour calculer les coûts de main-d'œuvre directe, la somme des coûts totaux admissibles engagés au cours de l'année. Les coûts directs de main-d'œuvre incluent les éléments suivants:
- Salaires
- Les charges sociales
- L'indemnisation des travailleurs
- Les coûts directs de recrutement
- Assurance maladie
- Assurance dentaire
- L'assurance-vie
- Société 401 (k) et cotisations de retraite
- Tous les autres avantages sociaux payés au nom des employés de main-d'œuvre directe.
Par exemple, si une entreprise encourt $ 50,000 de salaire, 10.000 $ en frais de personnel, $ 10.000 dans la rémunération de l'ouvrier et 40.000 dollars en prestations pour les employés de main-d'œuvre directe, les coûts de main-d'œuvre directe est $ 110,000.
Les coûts directs de main-d'œuvre sont calculés sur la base de ce que les travailleurs ont gagné plutôt que ce qu'ils ont été payé. Par exemple, dire que d'un ensemble de travailleurs de la main-d'œuvre directe travaillé les deux dernières semaines de Décembre 2015, mais ne sont pas payés jusqu'en Janvier 2016. Le salaire et les frais de prestations correspondantes pour ces deux semaines doivent être inclus dans 2015, les coûts de main-d'œuvre, même si elles n ' t encore été payés.
Autres calculs de main-d'œuvre directeUne fois que vous avez déterminé les coûts de main-d'œuvre directe, vous pouvez utiliser la figure de calculer d'autres rapports et métriques. Si vous voulez savoir coût direct du travail par unité, diviser le total des coûts de main-d'œuvre directe par le montant total des unités de marchandises produites au cours de la période. Vous pouvez également évaluer les coûts directs de main-d'œuvre en tant que pourcentage du chiffre d'affaires. Pour calculer cet indicateur, diviser les coûts directs de main-d'œuvre par le revenu total pour la période.