Apprenez à Connaître Votre Communauté. Il Est important de faire des listes mentales et physiques Constantes des Déménageurs et agitateur Où vous vivez.
Lire les métiers Commerciaux Dans votre région et de regarder versez les Intérêts PARTICULIERS de PDG et de présidents d'Entreprises de Votre région (par exemple, le PDG de la société X a une femme Qui a Lutte contre le cancer du sein DEPUIS des Années, et Votre organisme spécialisé soi Dans la recherche sur le cancer).
Invitez-les à Votre organisation POUR UNE visite. Que VOUS SOYEZ petit mais non non lucratif ous d'Un Grand, l'organisation Le Temps Avec Les Mains de Votre Nationales est l'atout et Importante Feront Le plus grande incidence sur la personne Que vous ESSAYEZ d'obtenir excité au sujet de l «Votre organisation.
Parlez à Votre membre du conseil de prospective sur le déjeuner, le dîner boire un verre ous. Utilisez Temps de bureaux Est Est Est est is est comme vous le feriez LOR de l'entretien d'employé de l'ONU. Apprenez à Connaître la personne, y compris fils OÜ SES affaires de famille et la personne Qui est passionné. Ne vous Attendez pas le membre du conseil de prospective versez tout savoir sur Votre organisation de la première Réunion.
Une Fois Que VOUS AVEZ Choisi les Membres du conseil, les UTILISER. Si VOUS AVEZ juin carte de nom seulement et non Dans l'une action de l'organisation ne se développera juin pas Vos juin. Si VOUS AVEZ des collectes de fonds tout au long de l'année, ASSURER-vous Que les Membres du conseil Savent Qu'ils sont ATTENDUS non seulement de Participer, mais de contribuer à Leur succès.