Comment lister un propriétaire unique sur un cv

Instructions

1. Choisissez le bon titre. Le titre d'un propriétaire unique doit refléter le niveau de responsabilité de la position sans gonfler son importance. Les entrepreneurs peuvent se référer à eux-mêmes comme «fondateurs» ou «propriétaires» d'une entreprise, ou ils peuvent utiliser un titre comme «directeur» qui implique un niveau de gestion de l'ancienneté au sein d'une organisation établie. Titres varient selon l'industrie, donc une familiarité avec les propres normes de l'industrie de propriétaire unique est la clé. Enquête offres d'emploi pertinentes ou les profils de ses pairs sur un site de réseautage social professionnel pour affiner un titre qui peut être trop vagues ou trop embelli.

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   Nom de l'entreprise. Même si un propriétaire unique n'a pas formé une société ou une LLC, l'entreprise peut encore fonctionner sous un nom unique. Sole noms d'entreprises à propriétaire peuvent inclure les initiales de l'individu, tels que "ABC Consulting," ou le nom peut habilement se référer aux services fournis, tels que «Comptabilité du comte." Peu importe, enquêter sur les réglementations sur les entreprises nommées, qui varient selon les états. Certains états imposent des restrictions sur l'utilisation de certains mots (comme «finance» à New York) tandis que d'autres limitent l'utilisation du pluriel pour décrire une entreprise individuelle. Créer noms sous lesquels un propriétaire unique exerce ses activités tel que requis par chaque juridiction.

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   Concentrez-vous sur les devoirs et les réalisations. Comme avec tout CV, liste, les réalisations spécifiques et quantifiables distingue un CV de la meute. Liste des tâches et réalisations spécifiques est encore plus important pour un propriétaire unique qui doivent leçons apprises et de détail réussites en partie comme une défense contre la perception que les propriétaires uniques passent plus de temps gaffes que de travailler effectivement.

4. Soyez prêt à répondre aux questions des employeurs potentiels au sujet de la pige travail et d'offrir des références. Un futur employeur peut se demander si le temps passé en tant que propriétaire unique était une entreprise commerciale réelle ou d'une façon polie de combler une lacune dans l'emploi sur un CV. L'employeur potentiel peut également être préoccupés par ce travail de consultation en cours peut distraire de ou en conflit avec les contributions de l'employé. Pensez à travers les ramifications de l'acceptation d'un emploi traditionnel et les inquiétudes possibles du point de vue de l'employeur. Soyez honnête et solliciter des recommandations de clients satisfaits pour dissiper les hésitations d'un futur employeur.