Les employés sont, d'abord et avant tout, les personnes directement responsables de la réussite d'une entreprise. Sans leur travail, l'entreprise ne pourrait pas fonctionner et irait nulle part. De même, une entreprise est plus directement responsables de la réussite personnelle d'un employé. L'argent et d'autres avantages qu'un employé gagne pour son travail fournissent ses moyens de subsistance, sans lequel elle ne serait pas en mesure de payer pour la nourriture et un abri ou accorder une des luxes de la vie. Une entreprise a une responsabilité éthique à payer ses employés ce que leur travail est intéressant, de fournir un milieu de travail respectueux et libre de harcèlement et de déshumanisation et d'exploiter une installation sécuritaire ou de fournir l'équipement de sécurité approprié pour faire face aux risques. Historiquement, le comportement contraire à l'éthique envers les employés a été responsable de l'instabilité politique, l'intervention juridique et judiciaire et la montée des syndicats.