Raisons pour lesquelles les petites entreprises sont importantes

Alors que les grandes entreprises peuvent commander un grand nombre de titres, les petites entreprises sont vraiment le moteur de beaucoup de l'économie américaine. Delà des simples chiffres, les petites entreprises créent des emplois pour de nombreuses personnes qui, autrement, pourraient être exclus de la population active en raison de l'invalidité, de la discrimination ou d'autres facteurs.

Qu'est-ce qu'une petite entreprise?

  • Selon la Small Business Administration (SBA), une petite entreprise aux États-Unis est défini comme une entreprise de 500 employés ou moins, à l'exclusion des entreprises individuelles non incorporés. Normes de taille différente selon l'industrie appliquent pour les entreprises qui souhaitent être considérés comme des entrepreneurs du gouvernement. Les petites entreprises ont tendance à être localized- cependant, ce ne sont pas toujours le cas, ni une nécessité selon les critères fixés par le SBA. En 2007, les petites entreprises représentaient 99,9 pour cent des 27,2 millions d'entreprises aux États-Unis, selon la SBA.

Petites entreprises Statistiques




  • Selon l'ASB, les petites entreprises emploient environ la moitié de tous les travailleurs du secteur privé aux États-Unis. Les petites entreprises emploient aussi 40 pour cent des travailleurs de la haute technologie et de créer plus de la moitié du produit non agricole privé intérieur brut (PIB). Depuis le milieu des années 1990, entre 60 et 80 pour cent de tous les nouveaux emplois ont été créés par les petites entreprises. La SBA a rapporté que, dans la seule année 2005, les petites entreprises ont créé 979 102 nouveaux emplois nets (près de 79 pour cent) par rapport à 262 326 nouveaux emplois nets créés par les grandes entreprises.

Small Business et Opportunity



  • Les petites entreprises, principalement des start-up, ont tendance à augmenter en nombre pendant une récession, comme de nombreux travailleurs qui ont perdu leur emploi se tournent le dos sur le marché de l'emploi ou de renoncer à leur tentative d'obtenir un poste dans une autre entreprise. Cela est particulièrement vrai pour les propriétaires d'entreprise et les entrepreneurs de couleur, les femmes, les travailleurs à mi-carrière et les personnes handicapées. Les travailleurs de ces groupes trouvent traditionnellement plus difficile de naviguer dans le marché de l'emploi, en particulier pendant les périodes économiques difficiles, les amenant à frapper sur leur propre dans des entreprises entrepreneuriales.

Petites Entreprises et de l'Innovation



  • Selon l'ASB, les petites entreprises engranger 13 fois plus de brevets par employé que les grandes entreprises. En outre, les brevets de petites entreprises sont deux fois plus susceptibles que ceux des grandes entreprises d'être parmi l'un pour cent le plus cité. Les petites entreprises ont tendance à avoir moins de couches de bureaucratie, ce qui permet souvent à être plus sensible aux forces du marché et en mesure de profiter des innovations en matière de technologie.

Petites Entreprises et de l'économie

  • Le nombre de petites entreprises a tendance à augmenter pendant les périodes économiques difficiles. Selon l'ASB, au cours de la période de récession entre 1990 et 1992, 1.068.124 petites entreprises ont fermé leurs portes. Cependant, 1.085.737 nouvelles entreprises ont été créées au cours de la même période, résultant en un gain net de 17 613 entreprises. Alors que plus d'entreprises ont cessé leurs activités ont été lancées en que l'année de la récession de 2001, la tendance a été inversée dans les années suivantes, malgré la faiblesse de l'économie persistante. De 2002 à 2003, il y avait un gain net de 54 498 petites entreprises.

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