Comment être un bon président de club

Know Your Role

• Comme le chef de la direction du club, votre objectif principal est d'aider le club et ses membres à réussir dans sa mission. Lors de votre première réunion du club, demander aux membres du club comment ils voient le rôle du président, et de prendre cela en considération lorsque la tête du groupe. Gardez un onglet sur des sous-comités qui pourraient se former dans le club, ainsi que les autres dirigeants de club, mais ne pas la microgestion: Votre rôle est de ne pas être le trésorier, président sociale et coordonnateur des bénévoles, mais plutôt à les soutenir dans leur efforts.

Apprenez les règlements

• 
  
  
  
  

  Nul apprécie un président de club qui fait des règles et des règlements en fonction de ses propres caprices. Prenez le temps d'apprendre les règlements de l'organisation de sorte que vous savez comment faire fonctionner efficacement le groupe. Cela permettra également de vous donner le savoir-faire sur ce qu'il faut faire si un membre rompt un règlement. Dans le même temps, en apprendre davantage sur l'histoire des membres organisation- viendra probablement de vous pour en savoir plus sur le passé du groupe.

Soyez transparent

• 
  
  

  Si le président du club est le secret sur les engagements, les partenariats ou les finances du groupe, les membres pourraient devenir suspecte ou désabusé avec le club. A chaque réunion de club, partager une mise à jour budgétaire avec le groupe afin que chacun comprenne comment le club est financé et où l'argent-il apporter dans - comme les cotisations - est utilisé.

Soyez inclusive et Enthousiasmé

• Si le président du club est pas excité à propos de la mission et les activités du club, personne d'autre ne sera non plus. Une partie de vos fonctions en tant que président du club est de garder une attitude positive et cheerlead les activités du groupe. En outre, être inclusive des participants et accueillir de nouveaux membres chaque fois que possible. Écoutez les idées des autres dans le groupe, même si elles ne font pas partie de la direction, et de permettre à chaque membre de se sentir comme si il a un mot à dire dans les engagements, la mission du groupe et le succès global.