Garde d'enfants est déductible des impôts?

Parenting peut parfois ressembler à une gamme infinie de dépenses qui sortent de votre compte bancaire au bord du gouffre d'un découvert. L'Internal Revenue Service offre une rupture avec le crédit de soins pour enfant à charge et les contribuables. Cependant, pas toutes les dépenses admissibles, et vous et votre conjoint devez prouver votre propre éligibilité ainsi que celle de votre enfant.

Lignes directrices de qualification

  • Pour les frais de garde d'enfant pour être admissible, votre enfant doit se qualifier. Votre enfant doit être de 12 ans ou moins, et le soin de l'enfant doit être fournie afin que vous et votre conjoint pouvez travailler, ou pouvez chercher du travail. Si votre enfant est dans un programme de qualification de postcure et tourne 13 à mi-année, vous ne pouvez compter la partie qui le recouvrait comme un 12-year-old. Les enfants plus âgés pas physiquement ou mentalement capables de prendre soin d'eux-mêmes peuvent également être admissibles. Votre enfant doit avoir vécu avec vous pour plus de la moitié de l'année. Si vous êtes divorcé, vous devez être le parent gardien.

Earned Income




  • Parce que le crédit est destiné à rendre possible pour vous de travailler, l'IRS examine votre revenu gagné pour déterminer l'admissibilité. Si vous êtes marié, au moins un conjoint doit avoir gagné un revenu d'un emploi ou de l'auto-emploi. Cela pourrait inclure les salaires, les conseils, les gains de l'auto-emploi, les indemnités de grève ou d'invalidité salaire déclarées comme salaires. L'autre conjoint peut être exempté de l'obligation de revenu gagné, si il est un étudiant à temps plein, mais pas les deux. Si l'un des conjoints reste à la maison avec l'enfant, vous n'êtes pas admissible au crédit. Une classe maman-et-moi que vous assistez avec votre enfant ne serait pas une dépense admissible.

Lignes directrices pour les fournisseurs





  • Vous devez identifier le fournisseur de services de garde à votre retour en signalant le nom, l'adresse et le numéro d'identification fiscale de la personne ou de l'institution. Le fournisseur ne peut pas être un conjoint, ou quelqu'un que vous pouvez réclamer comme une personne à charge. Il peut, cependant, être un parent qui n'a pas la charge. Camp de jour peut être considéré comme une dépense liée au travail, mais pas camper pour la nuit.

Prestation maximale

  • Votre crédit de garde d'enfants est un pourcentage de vos dépenses liées au travail. Le crédit peut couvrir jusqu'à 35 pour cent de vos dépenses, même si les avantages dépendent de votre revenu brut ajusté. Si votre revenu brut ajusté est $ 43 001 ou plus, le pourcentage tombe à 20 pour cent. La limite que vous pouvez déduire généralement est de 3000 $ pour un enfant, ou 6000 $ pour deux ou plus. Si vous avez été remboursé pour les frais de garde d'enfants, vous ne pouvez pas compter cette partie au moment de déterminer votre déduction. Par exemple, si vous avez payé 5000 $ pour les soins de jour, et votre employeur que vous avez remboursé pour $ 2500, $ 2500 ne peut être considérée.

éditerdans sélectionnéimprimer

» » » » Garde d'enfants est déductible des impôts?