Comment embaucher un comptable

Utilisation d'un comptable professionnel pour superviser la fermeture annuelle de livres de votre entreprise et de préparer ses impôts vous laisse, le propriétaire de l'entreprise, plus de temps pour se concentrer sur vos tâches de base. Vous pouvez également avoir vos finances personnelles supervisés par un expert-comptable si vous avez plusieurs sources de revenus et / ou une variété de déductions.

Apprenez à embaucher un comptable

  1. Comprendre les différentes fonctions de comptabilité qui ont lieu dans un an. Les factures sont payées et les revenus sont reçus tout au long du mois, les comptes sont fermés sur une base mensuelle, les documents financiers sont préparés sur au moins une base trimestrielle et les taxes sont déposés chaque trimestre à un minimum.

  2. Savoir quelles tâches sont effectuées par lequel le type d'employé de la comptabilité. Les comptes créditeurs et les comptes débiteurs sont souvent gérées par un comptable et comptables greffiers. Même les petites entreprises ont généralement un contrôleur qui supervise la clôture mensuelle et trimestrielle des livres. Comptables superviser la fermeture de fin d'année des comptes et le dépôt des déclarations d'impôt.




  3. Reconnaître les différences entre les comptables et les comptables publics certifiés (CPA). Afin d'être désigné comme un CPA, un comptable doit passer un rigoureux, multi-partie examen donné par l'American Institute of Certified Public Accountants. APC peut aussi avoir à certifiée par les États dans lesquels ils pratiquent.



  4. La différence entre les fonctions d'un comptable et un CPA. Comptables sont qualifiés pour traiter la plupart de la journée à la gestion des affaires courantes d'une entreprise et ils peuvent également être des contrôleurs d'une entreprise. Seulement les APC peuvent signer sur les résultats vérifiés de la société.



  5. Posez des questions appropriées sur l'éducation et l'expérience lors des entretiens avec les comptables potentiels. Savoir ce type de diplômes et certificats, le demandeur est et si il ou elle se spécialise dans un certain domaine du droit comptable. Assurez-vous que le candidat a été tenue avec les exigences de formation continue.

  6. Posez des questions appropriées concernant la facturation et le temps de réponse lors de l'entrevue. Comptables pas embauchés comme employés à temps plein facturent généralement à l'heure. Avoir un temps de réponse garanti définitive.

  7. Demandez si le travail de comptabilité se fera par un membre senior de l'entreprise ou d'un membre junior de l'entreprise. Si vous embauchez un cabinet comptable plutôt qu'un seul comptable, assurez-vous que vous savez qui est votre contact direct sera.

Conseils Avertissements

  • Envisagez d'utiliser une période de fin d'année non-traditionnelle de fermer vos livres de l'entreprise. Les comptables sont le plus achalandé au cours des périodes précédant au 15 Avril et Décembre 31. Beaucoup vont offrir des rabais à deux chiffres pour avoir votre entreprise fin de l'année sur un autre jour, tels que le 30 Juin.

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