Dans la plupart des Etats, les propriétaires d'une société à responsabilité limitée peuvent déterminer une méthode légitime de profits de fractionnement qui fait sens pour leur adhésion et leur entreprise. Si une entreprise ne précise pas une formule de partage des profits, le bénéfice est partagé selon le pourcentage de participation de chaque membre
tel que déterminé par son équilibre relatif du compte de capital.Fiscalité fédérale comme un partenariat
Sauf multimembre limité un formulaire de fichiers de la société en matière de responsabilité 2553 avec le Revenue Service et les demandes internes d'être imposé comme une société, l'IRS considère l'entreprise un partenariat aux fins de l'impôt sur le revenu. Cela signifie que l'entreprise ne paie pas d'impôt au gouvernement sur les profits qu'elle fait. Au lieu de cela, il distribue les bénéfices à la fin de chaque année pour les propriétaires de l'entreprise, qui paient l'impôt sur le revenu des particuliers et de l'impôt auto-emploi sur leurs actions de profit.
Intérêts de membres LLC
Les propriétaires d'une société à responsabilité limitée sont appelés membres. Quand un membre se joint à la société, il fait généralement un investissement dans la société en numéraire, des biens ou des services parfois effectué pour l'entreprise. En retour, le membre reçoit une participation dans la société.
La société maintient un compte de capital pour chaque membre qui permet de suivre les cotisations et les retraits du membre. La proportion relative de la balance du compte de capital de chaque membre représente son pourcentage de propriété et, autres absence de lignes directrices, est le pourcentage de profit ou de la perte à laquelle il a droit. Ce pourcentage peut varier au cours de l'année que de nouveaux membres rejoignent l'entreprise ou en tant que membres contribuent ou se retirent de leurs comptes de capitaux.
Accord d'exploitation LLC Flexibilité et
Un des avantages d'une LLC est la flexibilité que les membres ont dans la plupart des Etats à déterminer comment la société fonctionne, y compris la façon dont il distribue des bénéfices à ses membres. Dans la plupart des Etats, les membres peuvent décider LLC ils veulent distribuer des bénéfices en utilisant une autre méthode que le pourcentage de participation de chaque membre. Par exemple, si un membre a contribué en espèces et les autres membres contribué biens et de services, les membres pourraient décider d'allouer 50 pour cent du bénéfice au membre qui a contribué en espèces tant que sa contribution a été remboursé, puis de partager les bénéfices selon les pourcentages de participation. Pourvu que ça spécifié dans le contrat d'exploitation de l'entreprise, une LLC peut généralement utiliser toute autre méthode de distribution des bénéfices que l'IRS considérerait comme légitime lors d'un audit.
Allouer Profit aux Membres Société
À la fin de chaque année, une LLC est tenue de distribuer le bénéfice ou la perte de ses membres. Une fois qu'il détermine le pourcentage que chaque membre devrait recevoir, la société ajuste généralement le solde du compte de capital de chaque membre en conséquence et remet à chaque membre une déclaration et de compte mis à jour le formulaire IRS K-1 qui précise le montant de son allocation. Chaque membre est responsable de payer l'impôt sur le revenu et l'impôt auto-emploi sur le bénéfice distribué par la société, même si le membre ne se retire pas de la trésorerie et réinvestit les bénéfices dans l'entreprise en le mettant dans son compte de capital.
Exemple: Une SARL a trois membres qui ont apporté des contributions au cours de la première année. Les contributions combinées des trois membres était 250.000 $.
- Un membre contribué 100.000 $ et a un pourcentage de participation de 40 pour cent.
- Membre B contribué $ 75,000 et a un pourcentage de participation de 30 pour cent.
- Membre C contribué $ 75,000 et a un pourcentage de participation de 30 pour cent également.
À la fin de l'année, la société dispose de 10.000 $ de profit à partager. Un membre reçoit $ 4000 et dispose d'un nouvel équilibre du compte de capital de $ 104,000. Membres B et C reçoivent chacun 3000 $ et avoir de nouvelles du compte de capital soldes de $ 78,000. Si les Membres B et C demande un retrait de leurs bénéfices et membre A n'a pas, pourcentage de profit augmente de membres A à environ 41 pour cent.
Emploi et paiements garantis
Supposons que les membres conviennent que membre C diriger l'entreprise et la société va lui payer 5000 $ par mois. Le $ 5,000 est appelé garantie de paiement. Il est semblable à un salaire, mais comme un membre ne peut pas être un employé de la société, il est payé comme un supplément à un entrepreneur indépendant. Tant que la société ne gagne pas son résultat sur opérations en capital, la garantie de paiement n'a pas d'effet sur l'intérêt de l'adhésion de membre C, l'équilibre du compte de capital ou le pourcentage de profit. Toutefois, membre C est responsable de la production des déclarations trimestrielles estimées de l'impôt sur le revenu et impôt sur le revenu et l'impôt auto-emploi sur les revenus de la garantie de paiement.