Un numéro d'identification d'employeur (EIN) ne doit être utilisé par l'entreprise à laquelle il a été délivré, mais EIN, comme les numéros personnels de sécurité sociale, sont des nombres à neuf chiffres, de sorte qu'ils peuvent être utilisés sur les demandes de crédit comme si elles étaient des numéros de sécurité sociale . Les personnes avec un mauvais crédit utilisent parfois cette échappatoire de construire un historique de crédit en utilisant l'EIN, qui n'a souvent pas d'antécédents de crédit, au lieu de leur numéro personnel de sécurité sociale. Utilisation de la EIN de cette manière est illégal.