Élaborer un énoncé de vision et la mission. Chaque église devrait continuellement affiner leur motivation pour être une église. Votre vision devrait refléter ce qui fait votre église unique dans votre communauté et devrait donner aux membres l'occasion de participer dans le ministère.
Investir du temps et de l'argent dans les membres du personnel. Ces principaux dirigeants faire ou défaire l'avenir de l'église. Fournir une formation régulière et des opportunités de développement pour votre équipe du ministère. Une équipe solide équipe de bénévoles et encadre la vision qui pousse une église.
Entretenir un climat de confiance et de respect mutuels. Les membres de l'assemblée doivent être prêts à faire confiance au personnel, même si ils sont en désaccord ou ne comprennent pas où l'équipe du ministère est dirigé. Une église fonctionne sur la confiance.
Faire l'éloge volontiers. Exécutez une église en faisant l'éloge des membres pour tout ce qu'ils font pour soutenir l'église. Faites-leur comprendre qu'ils comptent, qu'ils font une différence et que l'on compte sur eux pour leur soutien.
Chercher de nouvelles façons de faire les choses. Une église vitale fonctionne en faisant. Pasteurs et le personnel doivent montrer la voie dans l'apprentissage et la croissance spirituelle. Utilisez échecs comme des blocs de construction d'une église plus forte.
Organisation Foster. l'administration de l'Eglise fonctionne plus efficacement quand il est l'organisation. Efforcez-vous de l'harmonie entre le personnel et les membres, la diversité des ministères et des objectifs, permettant de membres d'utiliser leurs dons spirituels, et la reddition de comptes les uns aux autres et à Dieu.