Ce qui est inclus dans l'impôt fédéral sur le revenu?

Employeur Duty

• L'employeur est tenu de donner aux nouveaux employés un formulaire W-4 pour terminer. Le W-4 complété informe l'employeur de l'impôt fédéral retenues termes de l'employé, comme ses exemptions et statut de dépôt. En outre, si il veut changer ses conditions de retenue existants, l'employeur doit lui donner un nouveau W-4 pour terminer.

  
  

  
  
  

  L'Internal Revenue Service envoie les employeurs une nouvelle circulaire E chaque année. Ce dernier a les tables fédérales de retenue d'impôt sur le revenu. L'employeur utilise ce dernier et le W-4 pour calculer la taxe.

Responsabilité des employés

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  Une fois que l'employé reçoit le W-4 de l'employeur, il est de sa responsabilité de remplir et de le soumettre. Si il ne parvient pas à le faire, l'employeur peut le mettre dans la tranche d'imposition la plus élevée (simple / zéro) jusqu'à ce qu'il se conforme. Il est également chargé de veiller à ce qu'il indique les conditions d'attente appropriés - prétendant trop d'exemptions peuvent résulter en lui en raison de l'IRS et revendiquant trop peu peut lui causer de payer trop d'impôt fédéral sur le revenu. Dans ce dernier cas, il doit attendre jusqu'à ce qu'il dépose sa déclaration de revenus pour obtenir un remboursement. L'IRS a un calculateur de retenue à la source en ligne et de publication 919, qui aident les travailleurs à adapter leur retenue afin d'éviter la retenue d'impôt sur le revenu excédentaire ou trop peu fédéral.

Suspension

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  La circulaire E a deux impôt sur le revenu des méthodes de calcul fédérales: tranche de salaire et en pourcentage. Il faut utiliser l'ancien si l'employé a plus de 10 exemptions et son revenu est dans la gamme de salaire. Il peut utiliser ce dernier en vertu de toute circumstance- pas de salaire ou de limiter les exemptions applicables. Sécurité sociale et Medicare retenue d'impôt dépendent du pourcentage fixe du gouvernement ensembles- mais la retenue d'impôt fédéral sur le revenu dépend d'un certain nombre de facteurs. Plus précisément, il est basé sur le revenu de l'employé, le statut de dépôt, exemptions, et les tables d'impôt fédéral.

  Par exemple, un employé qui prétend marié / un et gagne 500 $ par semaine en 2010 devrait payer $ 17 par semaine. Mais si un autre employé gagne le même montant, mais prétend seule / deux, sa retenue hebdomadaire serait 33 $. Ceci est parce prétendant unique avec seulement deux exemptions sa place dans une tranche d'imposition supérieure. L'employeur ne doit pas supposer ou deviner l'impôt fédéral withholding- il devrait consulter les tables d'impôt appropriées pour la retenue appropriée.

Considérations

• L'employeur fait l'impôt fédéral sur le revenu et les paiements de l'impôt FICA à l'IRS, soit habituellement bihebdomadaire (deux fois par semaine) ou mensuelle. Dépôts tardifs peuvent entraîner des pénalités connexes. En outre, les employés sont tenus de déposer leur déclaration d'impôt annuel indiquant la retenue d'impôt fédéral sur le revenu de 15 Avril.