Comment promouvoir au sein de votre entreprise

Annoncez la position que vous avez ouvert à vos employés. Essayez d'obtenir ceux qui sont qualifiés pour le poste à appliquer. De cette façon, vous avez un bon groupe de personnes qui seront applicables à partir de l'intérieur de l'entreprise.

Accepter toutes les demandes et ne pas avoir un esprit fermé. Il peut être un bon candidat dans le groupe que vous négligé. Si votre entreprise est grande, il est difficile de connaître tout le monde qui travaille pour vous, donc il peut être un excellent candidat pour le poste que vous ne savez pas.

Mettre en place un test pour tous les candidats dans la société. Si vous ne publiez pas la position à l'extérieur de l'entreprise, alors vous aurez à promouvoir de l'intérieur. Essayez de le faire d'abord et si vous ne trouvez pas le droit requérante a alors annoncer le poste extérieur.

Année le test que les requérants ont mis en place et des entrevues avec ceux que vous voulez voir plus loin. Demandez aux candidats les mêmes questions d'entrevue afin que vous puissiez noter en conséquence. Si vous avez des questions différentes pour chaque demandeur, il est plus difficile d'être sûr que vous avez trouvé la meilleure personne pour le poste.

Sélectionnez la personne qui est le mieux qualifié pour le poste et de promouvoir lui. Seulement aller à l'extérieur de l'entreprise si vous ne pouvez pas trouver le candidat idéal au sein.