Comptabilité structure organisationnelle

Personnel

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  Le personnel de la comptabilité est souvent constitué de nouvelles recrues ou des comptables avec moins de trois ans d'expérience professionnelle. Les responsabilités d'un comptable du personnel dépendent de l'entreprise individuelle. Par exemple, un comptable du personnel dans une entreprise qui se spécialise dans la comptabilité fiscale peut préparer des déclarations d'impôt, tandis qu'un vérificateur du personnel peut effectuer une petite vérification sous surveillance. comptables du personnel sont généralement admissibles à l'avancement après trois ans.

Supérieur

• Comptables seniors ont généralement au moins trois ans d'expérience en comptabilité. Ils aident à identifier les problèmes qui peuvent conduire à des audits et assurer états financiers et d'autres documents sont conformes à la réglementation. Comptables chevronnés aident également aux dépôts réglementaires et des politiques de la documentation et des procédures.

Gérant associé

• Les gestionnaires supervisent le personnel et sont chargés d'approuver le travail et la consultation avec les clients. Un gestionnaire a habituellement plus de cinq ans d'expérience dans l'exécution des tâches telles que l'élaboration des budgets et de veiller à ce que les projets sont terminés à temps. Votre performance dans cette position détermine votre admissibilité à devenir un partenaire, qui est le plus haut niveau dans un grand cabinet d'expertise comptable. Les partenaires peuvent acheter des capitaux propres dans l'entreprise et partager les bénéfices. Certaines entreprises ont des partenaires juniors et seniors, avec des partenaires supérieurs ayant typiquement plusieurs années avec la firme que les partenaires juniors.