Comment former une équipe de projet ou la résolution de problème

Une équipe de projet ou une équipe de résolution de problème sont des équipes temporaires tirés ensemble pour accomplir une tâche particulière, pour résoudre un problème spécifique, ou pour analyser des idées ou des occasions d'affaires potentiel dans un délai donné. Bien que chaque vote membre de l'équipe est considérée comme égale, l'adhésion sera un mélange de personnes de différents niveaux de l'organisation et qui ont différentes compétences, les connaissances et les perspectives de l'objectif du projet à accomplir.

Usage, le budget, les jalons et les limites de l'équipe peuvent être déterminés avant la formation de l'équipe, mais les membres de l'équipe de déterminer comment diviser et affectations de travail de planification. L'équipe doit travailler en interne au sein du groupe la prise de décision, mais peut travailler avec ceux en dehors de l'équipe pour des suggestions ou des idées pour l'équipe à considérer.

Reconnaître qu'il peut y avoir des conflits d'intérêts puisque les membres pourraient être de différentes zones de travail et auront à la fois le chef de projet et leur manager régulière de faire rapport à ainsi que de recevoir des affectations. Toutefois, chaque membre de l'équipe sera nécessaire pour mener à bien certaines missions de travail en fonction de leur expertise, le niveau de compétence, le désir d'apprendre, ou de la zone d'influence. Ce type d'équipe nécessite des hauts niveaux de confiance, la participation, le respect et la communication entre les membres pour accomplir des tâches et résoudre des problèmes.

Si nécessaire, le projet de base ou de l'équipe de résolution de problèmes peuvent former des sous-équipes, des comités ou des groupes avec les membres à l'intérieur ou à l'extérieur de l'équipe de base en vue d'accomplir plus efficacement le travail nécessaire.