Code d'entreprise de la définition de la conduite

Formats

• codes de conformité, credo d'entreprise, et les déclarations de la philosophie de gestion sont les trois types les plus communs de codes de conduite des entreprises. codes de conformité requis Souligner employés ou de société actions en termes de credos entreprises behavior- éthiques expliquent la responsabilité d'une entreprise à ses états de philosophie de gestion stakeholders- sont contours plus générales des actions de l'entreprise attendus par rapport aux directives éthiques.

Content

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  l'honnêteté des employés, les engagements de l'entreprise à l'employé, la confidentialité des dossiers, l'environnementalisme, produit et la sécurité au travail, les questions liées à la drogue et la conduite des employés sont toutes les questions couramment traitées dans les codes de conduite des entreprises. La variation régionale est considérations éthiques Common- sont plus fréquentes dans les codes pour les entreprises américaines tout en sécurité au travail est plus souvent abordée dans les organisations européennes.

Exécution

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  Beaucoup de sociétés avec des codes de conduite seront également offrir de la formation à leurs employés à leur sujet. Cette formation peut être aussi étroit que l'explication des déclarations seulement d'éthique de l'entreprise, ou peut impliquer une variété d'exercices de sensibilité éthiques. Vidéos sur l'éthique et des séminaires de formation sont également un support commun de l'enseignement. Dans les cas où aucune formation est fourni, gestionnaire compréhension des codes est souvent assuré par la confirmation orale ou écrite.

Transparence

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  En matière de transparence, l'accès et la diffusion de codes de conduite des entreprises, il ya une tendance claire favorisant la distribution de ces codes à tous les employés d'une organisation. Certaines entreprises incluent même des parties de leur code de conduite dans leurs rapports annuels aux actionnaires. Il est beaucoup plus commun, cependant, que les codes sont conservés dans la circulation interne.

Mise en application

• La plupart des codes de conduite des entreprises ne déclarent pas de dispositions d'application. Certains, comme Boeing, notons seulement que "des violations des normes de conduite des entreprises sont une source de mesures correctives appropriées, y compris la discipline." Selon l'enquête Département américain du Travail à partir de 1996, les entreprises qui sont des entrepreneurs du gouvernement des États-Unis peuvent faire face à des mesures correctives si elles sont en deçà de la conformité avec le code de conduite du département de gouvernement qu'ils service.