Comment la structure organisationnelle affecte la mesure du rendement?

Coordination de l'unité fonctionnelle

• Dans une organisation, il est supposé que les unités fonctionnelles ou les ministères comprennent leurs rôles et comment ceux-ci contribuent aux objectifs globaux de l'organisation. Mais, la plupart des unités fonctionnelles jouent leur rôle d'une manière qui ne reflète leur spécialisation et se concentre sur leurs propres objectifs. Les préférences personnelles et ordres du jour des cadres supérieurs d'un ministère influent sur les résultats de performance de ce département.

Alignement organisationnel

• Les structures organisationnelles qui sont inorganique et moins polyvalent ont tendance à provoquer des problèmes de communication dans la stratégie globale de l'organisation. Un manque de communication affecte largement l'exécution des tâches et des objectifs et des mesures de performance de l'organisation. Ouvertes, les structures organisationnelles des fluides ont des mesures de performances exemplaires. Employés deuxième et de troisième rang ont une compréhension des objectifs des unités fonctionnelles de premier rang ont prévues pour atteindre.