Quel est le but d'un code de déontologie?

Définition

• Un code d'éthique est un ensemble de lignes directrices qui définissent un comportement acceptable pour les membres d'une entreprise ou d'une organisation. Idéalement, une organisation adapte son code d'éthique à ses besoins et ses valeurs. Un code d'éthique doit indiquer clairement position éthique d'une entreprise pour qu'elle soit efficace dans le renforcement des mesures appropriées.

But

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  Habituellement le cadre d'une politique globale de l'éthique, un code d'éthique renforce les principes et les engagements d'une organisation morales en épelant un comportement acceptable et responsable d'une manière qui est clair pour tous au sein de l'organisation. Il indique également les autres ce que l'organisation représente et What to Expect When faire affaire avec elle.

Importance

• Dans un article intitulé «Codes de déontologie avec Impact," qui a paru dans Le CPA Journal en ligne, les auteurs Bruce R. GAUMNITZ et John C. Lere état que «un code de déontologie peut guider les personnes qui font face à des situations éthiques nouveaux et servir comme un général énoncé des attentes de la société pour les personnes confrontées à des situations avec des dimensions éthiques. "

Composants

• Un code de déontologie a généralement deux parties: La première décrit les aspirations de la société. La deuxième explique les valeurs de l'entreprise et les traduit dans les normes et les procédures à suivre par le personnel.

Mise en application

• Certaines entreprises et les organisations à développer des mécanismes spécifiques pour faire respecter le code de déontologie, que l'application appropriée peut augmenter l'impact d'un code sur le comportement des employés et la prise de décision.